文档介绍：年国有企业培训总结2014ﻭ 年培训概况2014一、
年培训规划,结合生产实际情况,主要开展了制度流2０14人力资源部根据
2０１４程类、专业知识类、安全知识类、管理类知识和技能提升类等方面的培训。ﻭ 余次。8０月份通过内部、
年国有企业培训总结2014ﻭ 年培训概况2014一、
年培训规划,结合生产实际情况,主要开展了制度流2０14人力资源部根据
2０１４程类、专业知识类、安全知识类、管理类知识和技能提升类等方面的培训。ﻭ 余次。8０月份通过内部、外出和外聘讲师的形式共计对全体员工培训1０年元至
４162人和86人、15其中高、中和基层累计参培人数为人;培训总课时分别为ﻭ 小时20．6７小时、38．3３小时;人均培训课时分别为9760小时和248小时、115
。98％,培训计划完成率达到100％小时。培训覆盖率达31．69和ﻭ 累计总培训课时 累计参训人次 覆盖率 人均培训课时 ﻭ 基层 中层 高层 基层 高层 基层 中层 高层 基层 中层 高层 中层
８6 15 100% １０0％ 100% ３8。3３ ２０．67 31．６9 9７60 248 115 ４162 ﻭ 注：
参训人次为公司所有培训参训人次的累加总和； 1。
2。 总培训课时为各项培训的参训人数×当次培训课时后累加的总和；
该类员工实际参训人数；/总培训课时=人均培训课时 ３。
该类员工总人数;/该类员工实际参训人数=覆盖率 4．ﻭ 2０1４以上数据来源于公司 5. 。月份度“员工培训登记表"10年元至ﻭ 二、培训的实施与效果
。应知应会知识技能培训1ﻭ 通过公司管理制度、业务流程、岗位职责、工艺技术流程（主要包括：
《啤酒包、《酿造标准手册》、《企业制度流程》、《员工手册》、《新企业文化》ﻭ 《微生物标准手册》、装标准手册》《包装车间、《酿造车间各岗位工艺流程》、
提升了员工的操作能力和操作技能。课程的培训实施,等)各机台操作手册》
.专业管理培训2
、《外包装质量》、《质量管理制度》、《食品安全管理》通过质量管理培训, 1)
《品酒师培训》《食品安全、《异常质量物质处理程序》、《消费点质量》、ﻭ 《微生物检测规范》等培训课程的实施，提升、事关键控制点管理制度》ﻭ 专业技术人、基层操作人员的专业知识和质量意识。ﻭ 、《电器检修》、《设备维修》、设备管理培训，通过《设备基础知识培训》 2)
《电器设备检修》、《设备润滑知识》、《设备检修规程》、《设备管理制度》
等培训课程的实施,提升设备管理、维修人员等相关岗位人员的专业知ﻭ 识、专业技能,从而进一步提高生产效率。ﻭ 《生、《财务基础知识》、《财务管理制度和业务流程》通过财务管理培训， ３)ﻭ 电子表格培训》ＥＸCEＬ《、《新瓶箱系统培训》、产系统培训》《会计取证、
培训》等培训课程的实施，提升财务人员的专业知识、专业技能工作效
率。
．安全知识类培训3ﻭ 《安、《员工安全再教育》、《行为安全培训》、通过《安全与现场管理》ﻭ 《岗位安全操作培训》等培训课程的实、《班组安全培训》、全二三级培训》
施,提高职工的安全操作技能，培养职工的安全意识，杜绝安全事故