文档介绍：公司员工劳动合同书
公司员工劳动合同书
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甲方：郑州威尔克科技有限公司
法定代表人：李建辉
公司地址：郑州市中原区桐柏路 1限发放奖金。
第十四条
甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
第十五条
除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其
它补助津贴的义务。
第十六条
甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具
体比例是报酬的 15%。
第十七条
甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政
府最低工资标准。
第十八条
乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：
（一） 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；
（二） 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；
（三） 根据甲方规章制度调整乙方岗位的；
（四） 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；
（五） 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
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第五章 社会保险
第十九条 甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条 甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、 孕期、产期和哺乳期提供相应的保护， 具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十二条 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章 劳动纪律
第二十四条 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权
按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分， 直至开除；因乙方违反公司的规章， 造成本公司利益受到损害， 如企业声誉的损害、 财产的损失， 甲方根据严重程度， 可采取一次性罚款措施；
第二十七条 如果乙方有***受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引
起或将引起严重损害他人人身和财产利益， 乙方触犯刑律受到法律制裁等， 甲方有权立
即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金” 。乙方***受贿和损害他人人
身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；
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第二十八条 乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议