文档介绍：公司培训协议书
公司培训协议书
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公司培训协议书
可编辑可修改
甲方： ___________________公司
乙方： _______________________
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甲方： ___________________公司
乙方： _______________________
身份证号码： _________________
户籍地： _____________________
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方 ________________
事宜达成以下协议：
1．甲方委派乙方自 _____ 年____ 月____ 日起至 _____ 年_____ 月 _____
日 止赴 ___________ 进行 _____________。
2．乙方 ___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作
业流程报支。
3．乙方目前任职于 _______ 公司 ______ 部门，担任 _______ 工作。乙方
同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______ 年，即劳动合同至
________ 年 ______ 月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲
方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方 __________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同
期
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5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同
期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
6．乙方提前解除劳动合同的违约金 / 或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同
手续前交纳。