文档介绍：劳动和社会保障事务代理协议书(劳务输出)
甲方:浙江天地环保工程有限公司
乙方:浙江雷博人力资源开发有限公司
根据《劳动法》及有关规定,本着社会管人、单位用人的管理模式,甲、乙双方经协商,就劳动和社会保障事务咨询代理(以下简称劳动保障事务代理)订立协议如下:
根据甲方委托,乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。
乙方为甲方提供下列劳动保障事务代理服务:
乙方根据甲方要求,为甲方推荐品德好、身体好、无不良行为的劳务人员。或由甲方自行招用合格人员后,由乙方办理各种手续;
乙方为输送给甲方的劳务人员办理各种必要的手续和证件,所需费用由甲方承担;
乙方负责与甲方使用的劳务人员签订、续签及变更劳动合同;
乙方负责与甲方使用的劳务人员办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等手续;
乙方为甲方使用的劳务人员代发工资、奖金、津补贴以及职工其他福利工资性收入;
乙方负责为甲方使用的劳务人员的档案进行管理;
乙方根据国家有关规定,负责甲方使用的劳务人员在甲方工作期间所发生的伤残、死亡事故的处理工作,其处理费用由甲方根据国家规定给予承担;
乙方会同劳动争议仲裁机构负责处理劳务人员在甲方工作期间所发生的劳务争议;
乙方负责帮助甲方适时对劳务人员进行考核,以规范劳务人员的行为。
乙方有如下义务和责任:
乙方以劳动保障法律法规及政策规定为依据,承担乙方要求劳动保障事务代理项目的具体业务;
乙方认真做好甲方劳动保障事务代理项目中规定的管理和服务工作。
甲方有如下义务和责任:
安排专人负责与甲方的联系,办理有关代理事宜;
负责对本单位使用的劳务人员进行日常管理和考核,并及时收集劳务人员的有关档案材料,以便提供给乙方归档;
甲方如工商登记变化或其他变化,应及时通知乙方;
根据委托代理内容,及时向乙方支付有关服务费用。
其他事宜:
甲方负责对使用的劳务人员进行法律、公司规章制度、劳动纪律、安全知识等教育;
甲方对由乙方推荐的劳务人员进行试用三个月,如考核不合格,或因有违法违纪等现象,甲方(需提前十天通知乙方)可将劳务人员退回乙方;
劳务人员的工资、奖金、福利待遇等,由甲方按有关规定和标准制定,其工资收入不得少于杭州市的最低工资保障线;
甲方按国家有关规定做好劳务人员的劳动保护工作,提供劳动保护用品及其他劳动保护条件;
乙方为甲方劳务人员建立的个人帐户中所需个人缴费部分,由乙方负责从劳务人员工资中代扣;
甲方辞退