2021银行年度绩效考核个人总结（我整理）.docx

文档介绍：时间：2022年2月6日
学海无涯
页码：第- 1 -页共3页
2021银行年度绩效考核个人总结（我整理）
眼看年终将至，大家可能都需要撰写一份工作总结，对过去一年的工作进行全面的梳理。有些小伙伴也许正在发愁，年终工作总结到
时间：2022年2月6日
学海无涯
页码：第- 1 -页共3页
2021银行年度绩效考核个人总结（我整理）
眼看年终将至，大家可能都需要撰写一份工作总结，对过去一年的工作进行全面的梳理。有些小伙伴也许正在发愁，年终工作总结到底该怎么写?下面我给大家分享一些2021银行年度绩效考核表个人总结，希望能够帮助大家，欢迎阅读!
2021银行年度绩效考核表个人总结1
2x年是工行发展浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。2x年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学****和锻练的机会。
一、强化业务学****提高自身综合素质，适应新形势的需要。
我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学****为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学****新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学****随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。
时间：2022年2月6日
学海无涯
页码：第- 2 -页共3页
2x年，我在长江村储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无差 ……此处隐藏33866个字……等级为良2者共21人，％；考评等级为良1者共12人，占考评总人数的26%；考评等级为合格者8人，%；不合格2人，%；考评等级为较差者0人，占考评总人数的0%。
年中考核奖惩办法：
参照公司年中考核管理办法之规定，同时结合实际，将年中绩效工资基数设定为3000元的标准，实际绩效工资将根据每个人考核总得分（即“业绩、能力、态度”三项指标总和的平均值）对应相应的等级与绩效工资系数而得。
计算公式：年中绩效奖金=3000*岗位绩效工资系数
其中：项目部