文档介绍：-
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装卸劳务外包效劳合同
甲方：
乙方：5)在甲方任何地方进展打架斗殴；
(6)其他类似不服从管理的情况。
6、乙方管理人员手机必须24小时开机，如发现乙方主观原因造成关机或联系不上而影响工作时，则甲方有权对乙方进展处分，处分金额不超过100元由甲方在当月劳务费用中扣除，如发生两次以上此种情况，甲方有权要求乙方更换管理人员。
七、乙方的权利和义务
l、乙方应提供充足的劳务人员配置，以满足甲方的正常生产，并保证按甲方的工作要求完成承包任务。如因乙方原因，未按甲方时间、工作量要求完成工程，导致影响甲方正常生产或出货，由乙方负责赔偿由此造成的损失。
2、乙方的劳务人员应出具有效的安康证明，并将复印件和安康证或有甲方指定医疗机构出具的身体安康证明交甲方备案。
3、乙方劳务人员假设有违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方按甲方公司"员工奖惩条例"处分：如有偷窃、破坏、斗殴等行为，乙方应承当相应的管理责任。
4、乙方需对其劳务人员进展相关的纪律、制度方面的培训，指导其爱岗敬业、遵纪守法，能够遵守工作流程和甲方的各项规章制度；
5、乙方应具有完善的管理制度(见附件)，并按制度对劳务人员进展管理；向甲方人事科提供相应的管理文件备案。
6、乙方承诺每班指派一名专(兼职)职主管负责对劳务人员进展现场管理，并保持与甲方现场管理部门沟通，并保持手机24小时畅通。
7、乙方人员未经允许不得随意动用工厂任何设施，造成后果由乙方负责。
8、乙方劳务人员制止在工作现场喝、拿甲方产品。
9、乙方劳务人员必须服从甲方现场领班、部门主管的管理，如不服从管理或对管理人员进展人格侮辱的一律去除工作现场，有暴力冲突的移交公安机关处理。
10、在没有工作需要的情况下，乙方劳务人员不允许进入其他任何工作区(成品库、原料库及生产车间)；任何时间不允许在工作区有吃零食、躺、卧等有损公司形象的情况发生。
11、乙方必须按国家劳动法相关规定与劳务人员签订劳动合同，缴纳工伤保险等社保，负责处理劳动争议纠纷，以及履行其他用人单位义务；如乙方违反约定导致甲方被有关司法行政机关判定承当相关责任，甲方有权立即解除合同，并有权向乙方追偿相关责任及损失。
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12、乙方劳务人员在甲方工作场地因工作产生的受伤处理：
(1)甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作，由乙方负责按"工伤保险条例"规定办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续。
(2)乙方员工因工伤产生的相关费用，如乙方推诿或拒绝履行，导致甲方遭受损失，乙方应按乙方应承当局部费用的百分之二十向甲方支付违约金。
(3)如因乙方未及时为员工缴纳工伤保险而导致受伤员工不能享受工伤保险的赔付，相关费用及一切责任均由乙方承当。
13、乙方必须为其劳务人员提供统一的工作服、工艺鞋及相应的劳动防护用品。
(1)乙方应负责所有装卸人员的工