1 / 5
文档名称:

个人职业swot分析.doc

格式:doc   大小:35KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

个人职业swot分析.doc

上传人:wh7422 2022/2/2 文件大小:35 KB

下载得到文件列表

个人职业swot分析.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:...wd...
...wd...
多参加集体和社交活动,增强与他人的交往和沟通能力,提高自己的自信心,
...wd...
...wd...
...wd...
构建良好的人际关系网络。
三、未来5年职业生涯的目标
:学生
在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学****知识,开发工作所需的技能,同时也开展价值观、动机和抱负。
:应聘者
在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员,从事饭店或旅行社等相关领域的职业。
:实****生、资浅人员
在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程,承受组织文化,学会与人相处,并且承当责任、开展和展示技能和专长,迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。
:任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,力争成为专家或职业经理;或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
四、未来5年内的行动方案
:学生
加强适应职业要求的专业素质,提高英语能力。多学****有关旅游管理方面的专业知识,提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。
2.进入阶段:应聘者
积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会,制作一份精巧的简历,为各种招聘活动作充分的准备。以便找到一份既能跟个人爱好结合,又能有比拟满意的待遇的工作。
3.新手阶段:实****生、资浅人员要学会自己做事、被同事承受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学****自主。根据自身的才干和价值观和组织中的时机和约束,如果不适宜,可以重新评估选择,决定去留。
4. 开展阶段:任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。保持竞争力,继续学****提高个人绩效;或是技术更新、培训和指导的能力,此时必须承当更大的责任,确认自己的地位,开发长期的职业方案,寻求家庭与事业的间的平衡。
...wd...
...wd...
...wd...
 红尘紫陌,有轰轰烈烈的昨日,也有平淡如水的今天。在生活平平仄仄的韵脚中,一直都泛着故事的清香,我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上,跌进每一个方方正正的小楷里,沉香、迷醉。
  秋光静好,窗外阳光和细微的风都好,我也尚好。不去向秋应酬,只愿坐在十月的门扉