文档介绍：.
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国家职业资格全国统一鉴定
人力资源管理师论文
〔国家职业资格二级
论文题目：关于A公司招聘与配置工作述评
姓 名：
身份证号：
准考证号：
所在省市： XX省XX市 官进行培训,才能保证面试过程的有效实施,保证面试结果的科学性和客观性。
4、完善现有的招聘流程,在现有的流程基层上明确安排复试后必须在规定的时间内〔24小时予以人力资源部HR专员答复结果,HR专员在出试也可告知若合适我司会在规定〔如一天或两天内给予明确答复,召集各部门负责进行作业指导书分解,
三、综合分析
以上是针对A公司存在的问题进行分析并提出相应的改进意见,现A公司外贸中心由于区域增加提出扩编申请,经相关领导审批后,需求单转交于人力资源部。我部接到需求单后,根据以上提议对 "外贸中心"人才扩编申请做以下招聘计划供参考。
A___________公司人员需求申请表
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申请部门
申请原因
■缺编 □扩编 □储备
要求到岗时间
岗位/职务
名额
专业技能、素质要求
其它要求
备注
外贸业务员
5
1、国际贸易或英语专业；
2、大学英语六级或专业英语八级以上,具有较强的听说读写能力
3、身体健康,性格活泼,形象、气质佳；
4、具有较强的语言表达及沟通能力；
5、有外贸工作经验者优先
性别：男
年龄：30岁以下
学历：本科
婚否：未婚
户籍：不限
语言：详见能力要求
董事长意见：
总经理意见：
行政人事部意见：
部门意见：
〔一制定招聘计划
1根据外贸中心对外贸业务的要求设计问题及评分标准,参考如下：
外贸业务员面试提问问题
一、工作动机与愿望：
1、请谈谈你现在的情况〔待遇、工作性质、工作满意度
2、你为何希望来本公司工作？
3、你在工作中追求的是什么？个人有什么打算？
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二、工作经验
1、大学毕业后第一个职业是什么？在这家企业李,担任什么职务？
2、你在这家企业里做了那些你自己认为是值得骄傲的成就？
3、你在以往的工作中遇到什么困难？你是怎样处理和应付的？
三、知识水平和专业特长：
1、你在大学里对哪些课程最感兴趣？哪些课程学得最好？
2、请简述外贸业务流程？
3、你在大学里除了专业外还接受过拿些特殊培训？
四、精力、活动、兴趣、爱好：
1、你喜欢什么运动？经常参加体育锻炼吗？
2、你如何消磨闲暇时间？
五、思维力,分析能力,语言表达能力：
1、你认为成功与失败有什么区别？
2、如果让你筹建一个小部门,你将如何入手？
以上五项可根据面试者实际情况每项提出一个问题,并做对方回答记录
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姓名
性别
应聘岗位
用人单位
序
评价项目
评价结果
备注
好
一般
差
1
礼仪形象
2
性格合适度
3
表达沟通能力
4
逻辑思维能力
8
人际关系
9
组织协调能力
10
专业理论知识
11
职