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纷；
在涉及企业重大利益的事项(包括但不限于房地产工程、产权交易工程、收购兼并工程、工程工程、动拆迁补偿、融资工程、企业工商税务登记工程)中，为企业提供法律保障；
为企业可能涉及的诉讼、仲裁、行政复议和听证等作好必要准备，收集相关证据材料，进展法律后果分析，出具法律意见；
为企业提供全年法律仲裁、诉讼效劳。
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〔三〕法律培训效劳
依据企业经营中的实际需要，为企业提供专题法律培训课程和讲座，防控企业员工违规操作给企业带来的法律风险；
对企业职工进展日常法制宣传教育，要求企业业务、管理人员日后工作中遵纪守法；
向企业开放事务所对外法律讲座、培训工程，包括用工模式及风险防控，劳动合同签订技巧，业务流程法律技巧、最新法律法规解读等。
法律参谋个性化效劳方案
针对不同企业的行业领域及自身特点，海耀律师团队在提供日常法律参谋效劳的同时，也会依据客户的不同需求，为其量身定制个性化效劳方案，做到“综合保障，有所侧重〞，以满足企业在不同时期的开展要求。
参照企业对个性化法律效劳的选择，海耀将在为客户组建负责日常法律事务的专属团队时，优先选择具备相应专业方向的律师参加团队。同时，可以针对企业关注的专项事务，就后备团队组织提前预案。如客户有自己的个性化要求，或在将来有进一步的开展需要，都可具体予以协商，海耀均会为客户配备最适合的专业团队。
依据与贵方简单交流情况，海耀初步考虑特别在劳动关系、房产物业、金融专项等领域，为贵方提供个性化法律效劳。
〔一〕劳动关系管理业务
为了妥善处理劳动关系，有效防范和化解用工风险，海耀由一批熟悉劳动法律法规、实践经历丰富的专业律师组成劳动关系管理效劳律师团队，从建章立制、建立健全企业内规体系，到优化人力资源管理等各个层面，为客户提供全面、系统、高效的劳动关系管理筹划法律效劳，主要法律效劳包括：
1. 劳动法专项培训
2. 起草与审查劳动合同、集体劳动合同、竞业制止协议、培训协议及保密协议
3. 建立健全保密制度
4. 起草、审查员工手册和内部规章制度
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5. 资产重组、收购兼并中员工劳动关系处理
6. 协助客户制定人力资源管理方案
7. 劳