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篇二：幼儿园培训工作总结(共8篇)
篇一：幼儿园老师培训工作总结
大武口区幼儿园太西分园培训工作总结
一、培训的重点内容及措施：
、加强老师师德师风建设
我园围绕2022年度重点工作安排，着力加强对老师的师德师风建设，开展多种形式的活动，营造稳定温馨、和谐的氛围，打造乐学向上的教工集体。
在学****反思、实践的过程中我园的老师不断完善着各自的教化思想，规范自己的教化行为，树立了良好的师德形象，得到了广阔家长们的确定。
、提升老师教化教学实践实力
1、加强学****完善教化理念。
本学年我们就幼儿园的实际状况每月至少为老师进行一次教化理论和业务学****如：我园重点加强对老师日常行为细微环节的视察与指导，要求老师把对《老师成长手册》《保教质量的评价指南》的学****落实到各自的实际行动中去，督促老师形成一种良好的教化****惯。如： 3月份就检查老师的备课笔记后发觉的问题作——《活动的设计与思索》专题辅导、4月份就新老师展示活动中发觉的共性问题作——《让回应更自如，互动更精彩》专题讲座??让我们的老师在寻常时刻发觉问题、解决问题，不断提升专业水平。
2、加强自我学****br/> 本学年我们就如何培育老师养成自我学****的好****惯进行了研讨。在沟通中让大家明白不断学****的重要性。我们开展了“优质课观摩”等，让老师学会自学，并刚好写下自己的感悟，并在教研组等集体活动中与同伴共享。在自学与互动中不断完善老师的教化理念。
3、注意实践，完善教化行为。
接着做好带教引领。通过带教间的互动学****阶段性的反思学****自主学****安排等等，不断转变老师新课程的理念，提升专业化水平。
、加强指导，营造科研氛围。
接着以培育老师问题意识，提升老师科研实力，形成良好的科研氛围。做到人人参加课题探讨，不断推动园本教研工作。
1、接着加强对老师问题意识的培育。通过办园特色的创建、专题研讨活动、结合日常活动的观摩与研讨等，一起找寻、发觉探讨的问题，确立探讨的方案。
2、接着发挥科研骨干队伍的带教、引领作用。为全体老师开展科研的讲座、培训等活动，帮助老师树立科研兴教的意识，逐步走进科研工作，不断提升科研实力。
3、依托课题探讨成果，有效推动办园特色工作开展。
4、主动开展园级课题的探讨，我们把日常发觉的问题及探讨的状况一起进行专题研讨，使我们的探讨与实践紧密
结合，真正体现让科研与教研相整合。
关注常规，不断完善，确保培训工作有效开展。
努力提升老师运用多媒体实力。进一步促进老师主动将信息技术运用于教化实践。 接着进一步提高老师对现代化教化设施运用的实力。组织老师参加电脑培训，更好的发挥电脑网络的作用。
二、主要存在问题、薄弱环节及对策措施：
1、幼儿园在追求培训形式多样的性的同时更要关注到每一次研修的实效性，可以实行领导小组成员分别穿插到老师们的研讨中。
2、老师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距。因此，幼儿园在立足“以园为本”的校本培训工作时更要关注“以人为本”的培训方式、内容等，如可以尝试为每一位老师量身订做培训方案，从而更好的发挥培训的实效性。
薄弱。针对我园规模小的特点，还是须要