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第 1 页 共 谈心谈话制度）
(6)召开支部委员会会议，开展指责和自我指责，查摆支部班子及成员存在的问题，提出整改清单。
(7) 开会。过程如下：党支部书记代表支委进行比照检查（有书面材料）、党支部书记个人比照检查（有书面材料）、党员对支部书记进行指责、党员逐一自我指责以及每个人发言后党员对其开展指责，特殊留意：记录手写，并完备，自我指责后面跟随指责的依次不能错。
(8)会后小结。与第一个环节的方案类似，要多加进去问题清单和整改措施。特殊留意：问题和整改措施要在党员大会上公布（党员大会记录中要有相应体现），并接受监督。
二、党员领导干部双重组织生活
为推动双重组织生活制度落实落地，严格实行“四制四查双纪实”，着力解决党员领导干部参与组织生活意识不强、一般党员身份定位不清、监督举措“灯下黑”等问题。
2 “四项制度”
(1)提示制。党支部提前一周将提示单（含回执）送党员领导干部，明确组织生活的内容、时间、地点和要求。党员领导干部因故不能参与的，要在回执中说明请假理由。
(2)公示制。以适当方式对党员领导干部参与双重组织生舌状况进行公示，接受党员群众监督。
(3)报告制。以党委为单位，建立信息台账，每年向上一级党委组织部门报告1次。
(4)问责制。对参与支部活动不守时、搞应付、以领导者自居或一年内请假3次以上的党员领导干部，班子成员由一把手约谈，一把手由上级组织部门约谈。对没有落实提示制或做好学****记录等的，由党委进行指责教化，督促限期整改。
“四查“工作
党支部要根据分级负贵的原则，每半年开展一次“四查”，即党员领导干部和所在党支部进行自查、党委进行复查、上级党委进行核查、组织部门进行抽查。重点核查党员领导干部是否以一般党员身份参与了所在党支部的“三会一课”、主题党日、双报到等活动；是否作了党课报告和参与了探讨沟通等；党支部是否仔细做好了组织生活支配组织、提示通知、学****记录等工作。
3 “双纪实”工作
(1) 支部纪实。党支部要仔细记录党员领导干部参与组织生活会的状况。
(2) 个人纪实。党员领导干部要仔细做好学****笔记，将双重组织生活参与状况作为党建述职、述职述廉