大连市劳动规定合同例范本.doc

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劳动合同书
甲方〔用人单位〕
乙方〔劳 动 者〕
市劳动和社会保障局制
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3 / 乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以与探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
五、劳动报酬
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条 甲方按如下第种形式支付乙方工资。
〔一〕计时工资。乙方的工资标准为元/月〔周〕，绩效工资〔奖金〕根据乙方实际劳动贡献确定。
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〔二〕计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。
〔三〕按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 。
第十二条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
第十五条 乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用如下第种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。
〔一〕参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
〔二〕参加医疗保险、工伤保险与。
第十七条 乙方在合同期，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以与医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限与待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方建立健全安全技术操作规程、工作规和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和安全基数操作规程。
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第二十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展健康检查。
第二十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二十二条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危与乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的履行和变更
第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除和终止
第二十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十九条 甲方有如下情形之一的，乙方可以解除本合同：
〔一〕未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；
〔二〕未与时足额支付劳动报酬的；
〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；
〔四〕规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
〔七〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危与乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十