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高校教育资源利用效率提升措施.docx

上传人:温柔的兰花 2022/2/3 文件大小:33 KB

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高校教育资源利用效率提升措施.docx

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文档介绍

文档介绍:编号:
时间: 2021 年 x 月 x 日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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高校教育资源利用效率提升措施
一、高校教育资源管理和使用中存在的问题
(一)高候能够清晰地找到问题的源头, 其执行过程的规范性
有利于提升执行效力。政府有责任加强教育资源的监管,不仅是监管有形资产,
对学校的无形资产更需要加强保护和管理; 不仅管理部门自身意识到监管的总要
性,还应引导学校、教师、学生等利益群体都参与到教育资源监管的过程中来。
由于无形的资产具有无形性、独占性、不确定性、使用性等特征,其监管的难度
极大,因此,为了有效地避免资产的流失, 应该对高校所有资产建立一套有效的
管理机制,最大限度地发挥资产应有的作用。
(二)制定校园资源共享机制,提高其利用效率
首先是建立教育资源的共享,在教育经费投入不足的情况下,必须采
取固定资源和共享资源相结合的配置方法, 有机地将固定资源和无形资源结合在
一起,构成统一的系统,提高资源管理的效果。其次是提高物质资源的利用率,
如企业需要高校的数据库资源, 高校互联资源,专业技术创新理念及实验效果等,
高校把其教学、科研、服务社会的潜能充分发挥出来, 在保证教学科研的前提下,
学校的教室、计算机房、实验室等大型仪器设备、图书馆等设施,实行对整个教
育群体开放,对企业急需要的人开放,实现资源共享,提高资源利用效率。通过
资源共享可以促进部门之间的关系、 提高办学效益。 高校还有一项重要的资源就
是师资。教师是一所高校的灵魂, 教师的自身水平和教学水平直接决定着学校的

编号:
时间: 2021 年 x 月 x 日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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定位和层次,所以在强调硬件条件的同时, 应加强对教师资源和教风建设等软资
源的投入。提高教师待遇, 重视教师的职业生涯规划和业务培训, 以多种激励措
施调动教师的教学改革和创新的积极性,引入竞争机制,保证教学质量。
(三)与企业合作,争取社会资源
目前我国高校在学总人数超过了 2300 万人,高等教育规模居世界首位
“,十五 ”期间为全国各行各业输送了 1397 万名毕业生,高等学校累计获得国家
自然科学奖 75 项(占全国获奖总数的 %),国家技术发明奖 67 项(占总数
的 %),国家科学技术进步奖 433 项(占总数的 %)。高校的创新科技成
果应用于产品, 提升了国家高科技产品自主研发能力, 实现各专业领域突破, 其
社会服务能力显著增强, 创造了许多良好的经济效益和社会效益。 目前国家指定
教育经费不足,这就要求高校发挥自身优势,结合企业,以经济适用原则,互惠
互易的观点, 去拓展教育经费的来源。 不断完善学校与社会、 学校与企业之前合
作互助的制度建设。