文档介绍：
理由有四：
1、投入少。我们只须要170元报名费，+200元押金。几乎没有什么成本。没有风险，平安，不担忧赔钱。
2、收入高，可以体现自身价值。我亲眼目睹我姐姐一个人供给了两个儿子，上高校，买车，买房。这是工薪阶层两个人都难以支撑的。
3、自由度高。自己支配的时间长，敏捷。
4、可以快速提升人际交往技能。我亲历了我姐姐从事这一行一来的改变，她原来不爱交际，连门都不串。可是现在与客户沟通自如。许多客户都和她关系很好！主动找她签保单，主动找她做保险，客户见了她又送吃，又送喝，就像亲人一般。
（二）我来到保险公司的感受，体会。
我来保险公司三个多月了，感觉保险公司真的太好了！
1、人好。我和我们部的人接触最多，贾经理为人热忱周到，无论业务
上还是生活上的事，她都帮你，出办法，想方法。感觉就像你的家
人；部里的几位主管，常常和我们一起共享胜利的阅历，他们倾囊
相授，毫无保留；陶慕辉老师更是这样，不厌其烦帮你解析条款，
解答你的问题；还有同事间的相互激励，相互支持。我们香河离公
司远，每天早晨6点就从家出来，尤其是家不住在县城的，就更辛
苦，她们骑摩托，电动车，要行二三十里路，再到县城坐公交车。最近几天虽然穿2件羽绒服，依旧抵抗不住凛冽的寒风，都冻得手脚冰凉。从会风，孟海娇，王海婷，赵琴，李雪静相互激励，坚持出勤，马玉娟业务精通，常常在公交车上，帮大家处理业务上的问题，我姐姐坚持打电话发短信联系大家，谁要去培训，谁要去探望她都刚好提示，还常常带新人展业，帮新人签单。在这里工作，暖和，舒心！
2、政策好，产品好！
3、措施好，培训到位。晨会，夕会，产品阐说会、酒会、表彰会、
阶段启动会……还有创新班，岗前班，转正晋升班，准主任培训班……更有各种各样的展业工具，诸多的嘉奖方案，嘉奖措施，真是量体裁衣，依需而设，为每个人的成长都搭建了平台。可谓是海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
（三）我的想法
来到保险公司，新的行业，新的环境，新的开端。让我重新谛视自己，相识自己，定位自己，规划自己。
1、脚踏实地，从头做起。
我从9月起先，连续4个月，标保都达到了8000，现在已经晋升到了高级客户经理，下一个目标，就是资深客户经理，业务主任。
2、借势而发，快速成长
公司有这么好的政策，这么好的产品，这么好的氛围，眼下开门红的嘉奖又这么多，我没有理由不努力。为了快速提升自己，我报名参与了突击队。到今日为止已经落实了4张单，我的目标是力保3万，争取5万，冲击10万。
我坚信：有刘总的英明领导，有贾经理的正确指导，有我姐姐的言传身教，有在座各位的帮助、支持。我会走得更远，飞得更高！
保险公司新人共享总结
保险公司新人共享总结保险公司是采纳公司组织形式的保险人，经营保险业务。下面是小编为大家供应的关于保险公司新人共享的总结，内容如下： 【保险公司新人共享总结一】很早之前......
保险公司共享发言稿
各位敬重的领导，敬爱的伙伴：大家上午好！我叫xxx，是xxx处的一位业务员，今日很荣幸有机会代表新人和各位共享我