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2022党员发展工作计划_发展党员工作计划
党员发展工作安排由我整理，希望给你工作、学****生活带来便利，猜你可能喜爱“发展党员工作安排”。
做好发展党员工作，是建设高素养党员队伍，推动社区经济社会全面发展的迫切须要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行，依据《党章》有关规定及上级党组织的要求，结合镇党员队伍实际，特制定2022年党员发展安排。
一
、指导思想
党员发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当限制数量，注意改善机构，重点发展农村基层党员，不断增加党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增加党的吸引力、凝合力和战斗力；禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。
二、工作目标
三年安排发展党员5名左右。每年实际发展数与安排数相比较，上下浮动幅度限制在10%以内。
分布目标：
1、发展企业员工2名左右。加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。
2、发展农夫党员3名左右。防止出现村（居）党支部三年以上不发展党员，做到基本消退村民小组无党员的现象，确保村（居）党支部的领导核心作用的发挥。
3、发展各类专业技术人员党员１名左右。
4、主动探究在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。
5、发展妇女党员2名左右；结构目标：
1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%；在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。
2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%；在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。