文档介绍：
共 34 页
2、坚持教化培训与推动发展的原则。党员教化培训要结合公司发展和各单位工作实际，根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，科学设置培训内容。
3、坚持常常性教化与集中培训相结合的原则。根据不同层次、不同类别、不同岗位的详细要求，有安排、有步骤地开展党员教化培训工作，探究党员受教化、提实力、做表率的新方法、新机制。
四、党员教化培训的主要内容
1、强化政治理论学习。组织广阔党员深化学理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，重点学习党章和系列重要讲话精神，不断增加广阔党员贯彻执行党的路途、方针、政策和走中国特色社会主义道路的自觉性、主动性和坚决性。
2、强化业务学问学习。实行多种方式，激励党员干部立足岗位，仔细学习与企业发展有关的业务学问和操作技能，不断优化学问结构、开阔视野、拓展思路，创新思维，切实提高党员干部的综合素养和业务工作实力，以适应经济新常态的迫切须要。
3、强化党风廉政教化。组织党员仔细学习贯彻中心纪委及上级纪委会议精神，深化开展党风党纪教化，重点学习“八项规定”、“廉政准则”和党员纪律处分条例。以基层党员干部为重点，以解决基层党员干部思想和作风上的存在问题为目的，以充分发挥党组织政治核心作用、党员模范带头作用为主线，在党员干部中接着深化开展“两学一做”活动。
五、党员教化培训的主要措施
依据各单位工作实际和党员思想实际，坚持分类指导，设立工作目标，创新工作方式，把党员教化与改进管理、肃穆党纪相结合，拓宽党员教化渠道，丰富党员活动载体，有针对性地做好各类党员的教化管理工作。
1、抓好党委中心组学习。按季度制定学习安排，确定学习内容，提出学习要求，定期检查学习状况。实行自学与集中学习相结合的方式，每季度至少组织一次集中学习，参与人员为公司领导班子成员，必要时可以扩大到各单位党政负责人。主要内容为：一是要深化学习党的及三中、四中、五中全会精神和习系列重要讲话精神，不断增加班子成员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到中心精神上来;二是要仔细学习和贯彻执行集团公司党委大政方针和公司党委重大部署，自觉把心思和精力放到工作上来。
2、举办政工干部培训班。围绕公司生产经营和党建工作须要，以提高政工干部，特殊是基层党支部书记业务实力为目标，以中国特色社会主义理论和党支部建设理论与实务、公司党建工作制度为主要内容，举办一期党支部和党务部门骨干培训班，进一步增加党务干部理论自信、道路自信、制度自信，进一步提高抓好企业党建和宣扬思想政治工作自觉性、主动性和主动性。
3、举办中层管理干部培训班。依据公司发展和干部队伍建设管理须要，联合蚌埠市委党校举办两期中层管理干部培训班，每期两天，每班30人，培训班以脱产方式进行，培训内容为党的十八届五中全会精神以及近期中心大政方针、全国人大政协十二届四次会议精神、企业管理科学、领导行为科学等，提中学层管理干部履职尽责实力和干事创业的主动性和主动性。
4、提高党支部“三会一课”质量。党委工作部门要加大考核力度，每月对各党支部进行定期检查打分。党委班子成员要深化基层，参与所在党支部的各项活动，带头联系基层党支部，带头联系基层党员和群众，带头参与学习，带头结合公司发展讲党课，带头结合工作实际谈学习体会，用实际行动引导党员加强学习。机关党支部的党员要突出履行岗位职责所必备的政策法律学问和公司规章制度的学习，不断提高机关党员服务基层、促进发展的实力