文档介绍：
论，汇报思想，开展指责与自我指责。
3、总支部委员会每月召开一次，也可依据状况不定期召开，主要内容是探讨部署党总支工作，分析解决有关问题。
4、总支大会每季度召开一次，探讨确定总支内部重要工作，通报总支工作状况，探讨党员发展状况等。
5、党课每季度进行一次，由各支部书记负责进行，辅导党员学****政治理论和党的路途、方针、政策。
6、“三会一课”要有安排、有内容、有记录、有检查。
（六）党费收缴管理制度
1、党员应定期缴纳党费，缴纳党费的标准按党费收缴的有关规定执行。
2、党费收缴，确定专人管理，总支每半年向上级党委上缴一次，上半年不得超过7月15日，下半年不得超过次年元月15日，更不得截留、挪用。
3、党总支每年对支部收缴党费状况进行一次通报。
4、对不按规定和标准缴纳党费的党员，党总支应刚好对其进行指责教化，党员连续六个月不缴纳党费，按自行脱党处理。
（七）党员培训教化制度
1、党员培训教化是提高党员素养、增加党性修养的有效形式。各支部必需保证年度内96%以上党员参与培训。
2、党员电化教化每年不少于4次，详细时间由党总支依据状况确定。
3、党员培训可实行集中培训，也可以实行巡回讲课和按党支部讲课等方式进行，入党主动分子培训率达到100%。
4、党员培训的内容：主要是特色理论教化、“三个代表”重要思想教化、形势政策教化、科技文化教化、市场经济学问教化，以及党的基层组织建设的有关内容。
5、要把党员培训教化纳入党员目标管理的重要内容，对借故不参与培训的党员，要刚好提出指责教化。
6、各支部要主动主动协作党总支做好组织落实工作，保证党员年度培训安排完成。
（八）学****制度
一、党员组织生活：每月一次，由支部书记或宣扬委员组织，并按党总支工作的考核要求，仔细做好考评和记录。
二、员工政治学****每季度一次，由办公室组织全体员工参与。除急办工作外，未经批准不得随意缺席，每年员工都要有专用学****笔记，做好记录，并结合理论学****每年撰写不少于
2-3篇学****体会，记学****笔记数5000字，由支部书记检查并签阅。
三、业务学****每年由公司组织进行一次集中学****各部门每期生产前组织学****一次。平常主要以自学为主，实行自学和集中学****相结合，每年度统一考核一次。
（九）党总支议事制度
为保证党员仔细执行党的路途、方针、政策和国家的法律法规，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯净性，为全面完成各项工作任务供应强有力的组织保证，增加党组织的凝合力和战斗力，制定本制度。
1、定期召开党总支委员会会议（必要时随时召开），探讨确定党建重大事宜。总支委员会会议由总支书记召开，总支委员（或扩大至各支部书记参与）。
2、总支委员会议事范围
（1）传达学****县委和上级党组织的重要文件和会议精神，探讨探讨贯彻执行看法。
（2）探讨制定公司党的建设、工作安排和重点阶段性工作方案。
（3）探讨审定向主管部门呈报的重要材料。
（4）探讨确定党员发展、表彰、评优树模、党员违纪处分等事宜。
（5）其他