文档介绍：

作做到实处。发挥工会和团支部的作用，主动组织年轻同志开展丰富多彩的各种活动，调动他们工作的主动性。党支部在我局开展党风廉政建设工作中发挥着重要作用。
五是主动开展争创文明机关活动。我们结合人事工作的实际，努力克服形式主义、官僚主义，诚意诚意为基层办实事，争创文明机关。实行作风建设领导责任制，结合班子成员分管的工作，把作风建设的各项任务落实到每一位领导成员身上，实行层层负责制，发觉问题刚好订正，不护短，不回避，结合实际，边学边改。勤政廉政，树立良好形象；人事部门是国家公务员的管理机关，代表政府形象，因此，我们始终把人民利益作为人事工作的动身点和归宿，把工作着力点放在提高为民服务水平上，把是否符合“三个代表”要求作为重要标准，严格遵守人事干部廉政守则，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，尤其在局内人手少，工作忙，任务重的状况下，更留意答复说明问题的看法和工作的质量水平。
三、紧密结合人事人才工作实际，从源头上预防和治理***现象
人事局是区政府负责人事管理的职能部门，驾驭着肯定的权力，如何运用好党和人民给予的权力至关重要。今年，我局为从源头上预防和治理干部人事工作中的***现象，制定了一系列的管理和预防措施，结合工作实际从以下几个方面做好工作。一是接着肃穆机构编制纪律。今年上半年，我区正在进行新一轮的机构改革，虽然改革面涉及不大，单位人员涉及不多，但机构编制纪律一刻也不能放松。我们在这次机构改革中，进一步肃穆机构编制纪律，任何单位都不得擅自增设机构、增加编制和领导职数。二是仔细组织面对社会公开招考公务员工作。面对社会公开招考公务员工作已成为干部人事制度改革的一项重要内容，我们在总结近两年公开招考阅历的基础上，今年规范完善了这项工作的程序，能够在网上公布的全部上网公布，在组织报名、笔试、面试的过程中全程邀请区监察局同志进行监督，坚持“公开、同等、竞争、择优”的原则，公开报名条件、报名程序。目前这项工作正在进行中。三是深化政务公开。我局刚好对政务公开的内容进行更新，并大力改革行政审批。结合今年颁布实施《行政许可法》，我们对涉及我局的9项行政措施和已上网的22项行政审批进行了全面的分析，对属于行政许可的事项进行了仔细的探讨。我们认为，已在网上公布的22项行政审批，除事业单位登记管理和办理《北京工作居住证》市政府确定为行政许可、解决夫妻两地分居市政府确定为待处理外，其余19项都应为内部管理，我们已向区法制办提出了我们的建议。对行政许可事项，我们将根据区法制办的要求，制定相关的规章制度和工作程序，并在网上公布。四是严格表彰嘉奖工作。根据西办发（2002）1号文关于清理表彰嘉奖的文件精神，我局严格执行，对没有立项的表彰嘉奖事项，坚决不予办理，对不规范的表彰嘉奖事项，刚好进行规范并提出调整看法。五是加大公务员电子政务培训力度。到目前为止共举办电子政务17期培训班，全区党政群机关共2000多人参与了培训。通过培训，提高了全区公务员电子政务的运用实力，对实行网上办公，削减审批环节，从源头上抵制***起到了明显的促进作用。六是肃穆考试纪律。前年江西省考试中心由于组织职称考试不严，被中心电视台爆光后，我局依据国家人事部的要求，今年严格考试管理，顺当完成了2004年全国职称外语考试及全国会计资格职称考试。今年组织考试工作着重抓六点：

1、切实加强对考试工作的领导，严格监督各项措施的落实，制定组织考试的安排。
2、健立健全考试管理的各项规章制度，加强考试组织实施中各个环节的管理工作，进一步细化和完善管理措施和工作纪律，责任落实到人，增加考试管理的透亮度。
3、树立良好的服务意识，不断改进服务手段，完善服务措施，高质有效地做好服务工作。
4、肃穆考试纪律，防止不正之风。
5、加强对考务人员的培训，提高严格执行考试纪律的责任心。
6、提高保密意识，做好保密工作。建立保密工作责任制，加强对试卷的保管，确保考试各个环节的平安。我局组织的全国职称外语考试及全国会计资格职称考试，没有出现试卷丢失和舞弊现象，对个别考生的