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第 1 页 共 人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖大姐大》。9月25日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10月28日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个毛泽东》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12月10日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。 其次，普及企业文化学问，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。
协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，帮助各会员单位建好各会员单位网站，并供应网站建设平台服务，共为2家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问广东一粤律师事务所为会员单位供应专业法律服务，共为3家会员单位供应法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣扬会员单位，共为5家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们留意利用各种文化载体，大力宣扬企业文化，普及企业文化学问。
第三，在企业文化建设中更加注意为会员单位服务。
广阔会员单位依据党的xx大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注意坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注意对职工的人文关怀和心理疏导。很多会员单位用健康丰富的文化生活有效调整员工的情感和心理，消退愁闷感、孤独感、失落感等不良心情，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培育员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和主动的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。很多企业注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关切、最干脆、最宝贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金安排、体检、医保、社保、平安生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，削减员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消退引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐供应人文关怀和环境支持，依据企业会员单位的需求，协会于8月27日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。