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2022农村驻村干部述职报告 村级驻村干部述职报告.docx

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2022农村驻村干部述职报告 村级驻村干部述职报告.docx

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日不休息,与农夫群众打成一片,一来,了解到农夫所想、所盼;二来,增进与农夫挚友的感情;三来,能了解到农业生产中存在的问题,以便提出解决的方法。驻村工作中,尽最大努力解决老百姓的疑难问题,不摆架子,为老百姓办实事,办好事,受到老百姓爱戴。










四、成果突出
(一)基本状况桂花村距县城17公里,属移民村,辖7个社幅员面积21平方公里,有耕地1300亩,全村794户2780人,经济结构属粮猪型二元结构,粮食作物有玉米、小麦、红苕、洋芋。近几年来蔬菜面积不断扩大,常年种植蔬菜500亩,经济效益非常明显。特殊是大棚蔬菜,效益可观,常年亩产值在10000元以上。随着农户万元增收工程实施,林下养殖土鸡也成为主要增收途径,2022年人均纯收入4342元。
(二)详细工作
1、扎实开展农户万元增收工作,把实施万元增收工程
作为有力抓手,努力增加农夫收入。与村支“两委”一道,入户制定并实施农户增收规划。建立了增收台账,通过2022
年算账,全村在家有劳动力农户553户,户均增加3000元纯收入,人均增加800元。
2、因地制宜,制定发展规划。桂花村属低山村,海拔
175-500米,光照足够,全年无霜期300天以上,水源好,草山草坡植被好,因此,发展蔬菜、柑橘、土鸡、生猪、蓑草,都是适合发展的骨干项目。为了搞好本村经济发展,与村“两委”一班人,制定了产业发展规划,重点发展蔬菜、柑橘,突动身展生猪、土鸡、蓑草。大棚蔬菜实施栽培蔬菜基地,初具规模。










3、领办专业合作社,提高组织化经营水平。全村现有
专业合作社5个(其中蔬菜合作社1个、柑橘合作社1个、土鸡养殖合作社1个、蓑草合作社1个、生猪合作社1个)“合作社+基地+农户”经营模式初步形成。入社农户近300个户。
4、扶持规模企业发展。帮助鸿渝红农业开发有限公司
和家禽养殖专业合作社,做方案制定发展规划。指导百亩柑橘大户防病治虫,产值都在10万元以上。
5、培育增收示范户。结合农技推广体系改革,实行技术员包示范户,示范户带动一般户。桂花发展70个示范户。当年增收万元以上。
6、帮助村“两委”处理疑难问题。桂花场镇饮水冲突突出,多年来村民多次到县乡上访,驻村后与村一道,通过
协调得到解决;同时还解决了多起家庭纠纷,维护了地方稳定。
7、引进资金,新建种鸡场,鸿渝红公司投资200万元,新建种鸡场,达到年孵化小鸡300万只规模。










8、大力发展技术培训。在桂花组织移民培训两次,农夫田间学技培训一次,共培训150人次。
9、基础设施建设得到改善。自来水入户率达到50%.全村7个社,仅6社一个社不通路,马路通户率达到80%以上。电视覆盖率达90%以上,电话入户率达50%以上。
10、帮助村支部开展创先争优活动,全面推行“一讲二评三公示”制度,村级组织建设得到加强。
11、仔细落实“三项制度”,帮助村建立完善民情档案,包户群众专访覆盖率达到100%,驻村工作每天都有记录。
五、廉政建设
严格执行《党员干部廉洁从政若干规定》,廉洁从政,严于律己,工作中不吃、拿、卡、要,树立了党员干部形象。
二○一一年七月二十五日