1 / 39
文档名称:

2022出纳实习报告 出纳实习报告的 12.docx

格式:docx   大小:39KB   页数:39页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2022出纳实习报告 出纳实习报告的 12.docx

上传人:wawa 2022/2/4 文件大小:39 KB

下载得到文件列表

2022出纳实习报告 出纳实习报告的 12.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:














一早一晚的时间就是坐在办公室,随时为收银台兑换零钱和处理相关业务。每天都有经济业务发生,都要填制记账凭证,都要登帐。日记账看似简洁,但真正操作起来很简单出错。为了避开出错,我登帐时都是加倍的当心再当心,帐登下来一点错误也没有。月末结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,计算下来,还是按计算器按到手酸。我会先用铅笔写结果,然后再计算一遍,假如两遍结果一样,且账实相符,再往帐薄上填写。帐结完之后,我通常会把本月的帐从头到尾再算一遍。最终再用每一账页的合计数通过“上期期末数+本期借方发生额—本期贷方发生额=本期期末数”验算一遍,以确保计算正确。
月末还要集中录入凭证,先进入速达会计软件的录入记账凭证的界面,录入摘要,然后选会计科目,并在相应的会计科目的借贷录入金额,最终再检查各个要素精确无误后保存。录入期间,我发觉了自己的不足,就是会计科目编号的识记。在录入科目时,假如你记得编号,干脆输入即可自动显示。而我并不熟识编号,只好按部就班,通过会计科目按钮一步一步找,很奢侈时间。不过还好,公司业务不困难,录入一些凭证后,我就记住了常用科目的编号,录入速度有了很大的提高。










实****期间,收款业务只涉及收银和出售会员卡,因此最常接触的应属付款问题。因为款项一旦付出,发生差错是很难追回的,难以追回的由我负责赔偿,所以在办理付款业务时特殊的谨慎。支出每一笔资金的时候,我肯定要知道精确的收付金额,明确收款人和付款的用途,对于不合理不合法的付款我是坚决不予以支付。付款时最重要的就是审核单据手续是否齐全,而重中之重就是查看签字是否齐全:首先要由店长清点核实货物,并签字,表明货物核实入库;然后,由经理签字表示同意付款;最终由会计签字确认。三个签字少一不行。公司的付款一般都是以现金结算,所以我都要求收款人当面清点确人。
每个月我都要定期将银行存款日记账与银行对账单核对,并作出银行存款余额调整表。这份工作是通过科脉*启谋软件完成的,将银行记录和银行发来的对账单输入到银行对账单库中,确定对账的科目和方式,按对账条件进行筛选,并将筛选的记录送入银行日记账未达账库中。最终在银行对账单库与日记账库之间进行记录的自动核对和核销,自动生成银行存款余额调整表。










3*15消费者爱护日后,经理下达吩咐:超市进行全面盘点。单位实行见货盘点方式,各卖区长负责统计填写商品盘存表,我和梅姐轮番监察。盘点后,将盘存表输入财务软件生成盘存单,然后和后台库存表进行核对,电脑系统自动生成盘点损益表。结果少了价值好几十万的货物。经理大发雷霆,三天两头开会,最终确定责任到人,以后轮岗查小票,一个月盘点一次。
盘点产生的惊慌气压始终持续到发薪日。每次核算工资,我都要忙一两天。单位实行点名制,早晚各一次,从而核实迟到、早退、请假的次数,在计算工资时扣款。此工作由店长负责统计汇总,之后由我据其核算工资状况:首先,要明确基础工资,基础工资据其工作时间的长短而有所增减。所以第一项任务就是整理员工上班期限。通过速达软件进入入职表,查看员工进入公司的时间和上交押金的状况(未交押金的员工不论工作期限一律按最低薪酬1200元/月)。押金状况没有记录要通过资金来源系统在“其他—员工集资”中查找。我将入职时间和押金状况整理在excel表中,保存并打印一份备案,便利查阅。其次,依据收银员当月各自的收银总额按n%的比例计算提成。然后,依据店长统计的状况核实代扣款项,并核算应代扣代缴的保险和个人所得税金额。最终,登记工资发