2022制衣厂厂规总章 服装制衣厂厂规总章.docx

文档介绍：







间内抽烟: 不准在宿舍内运用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不行跨越其它部门。(除临时调动支配下)
, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 有意制造乱飞, 将作肃穆处理。 全部改飞均要管理人员的签名。
第一章雇用、调动
, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。










、工作经验、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。
。
, 应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料:
①.人事资料卡。
②.学****经验证件、居民身份证的复印件。
, 本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。
①.侵占或亏欠款(物)者。
②.不法毁损公物者。
③.擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者。
④.对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。
, 调动员工工作时不得拒绝。
, 终止劳动契约。










6-。
6-。
6-, 又无适当工作可供安置时。
6-。
, 依本规定预先告知本工厂, 并办理离职手续。
其次章工作时间及休息
, 未经师傅允许不行擅自离开工作岗位。
:早上8:00 到12:00
中午1:45 到18:00
晚上19:00起至22:00 (加班)

3-(含五分钟)者为迟到。
3-, 领导人员有口头警告。
3-(含五分钟)提前下班者为早退。










3-。

4-, 视情节轻重赐予口头语警告或依照厂规惩罚。
第五章工资
, 依(劳动合同)规定办理。
, 每月发给。
, 但公司有权提前或顺延, 但以不超过当月为准。
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