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由于职工大伙资金不足, 很多职工全在伙房借票吃饭。伙房知道公司资金困难, 自己想方法筹集资金让大伙开好, 让大家吃好, 保证饭菜质量和数量、花样等, 适应性广泛, 得到广阔职工好评, 有力地保证了生产正常运转。
保卫人员均为年轻人, 在工资发放不刚好的状况下, 仍旧坚持早起晚睡, 值班站岗, 同时完成领导临时支配的生产任务, 如拉饲料、打扫卫生等。
七、协作宣扬工作, 供应有效服务。
企业文化宣扬是非常重要的工作。办公室除在做好以上工作的同时, 为企业宣扬做了大量有益的工作。如睢酒专题脚本的编写, 公司各种宣扬文稿的创作, 图片的设计, 内容的配发, 宣扬画页的审、定稿等，同时还负责联系印刷等。这些工作极大地提
3 升了公司形象, 在公司宣扬安排的制订中, 办公室起到了汇编、起草作用。在做这项工作中, 办公室人员废寝忘食、夜以继日, 其工作成果受到社会和各级领导充分确定。
以上工作成果的取得是公司领导全力支持的结果, 是公司各部门紧密协作、强化合作的结果。
但在前段工作中, 仍存在不少的问题, 须要加以克服和仔细解决。
一、管理制度落实不够。
由于过分强调人少、素养差、跑不过来等, 所以导致管理过程粗放, 有明显疏漏。如卫生死角, 厂区环境差；有违章操作、违犯上岗制度等现象发生。在管理中, 缺乏执行力, 执法检查力度太小, 心慈手软。因此形成部门个别人、个别单位对制度落实不够, 出现了个别区域环境脏乱差的局面。
二、自身素养培育不够, 适应环境实力较弱。
强调由于人员少, 其实是自身工作实力有限, 综合素养不强的表现。如何尽快适应形势和公司要求, 应予以充分考虑。
要解决以上两大问题, 首先我们力争做到以较少的人力和投入较大的精力落实各项管理制度, 在各部门的大力协作下, 在公司领导的大力支持下, 组织开展卓有成效的工作。如强化环卫工作, 力争在较短时间内使公司环境面貌得到改善。
其次我们要仔细加强学****提高素养, 做到一专多能、一人多用, 无愧公司给予的使命。
三、搞好职工培训, 提高全员素养。
下半年, 我公司的职工培训任务会更加繁重。为使该项工作更加深化扎实地进行下去, 办公室肯定会当好组织者, 完成公司领导交给的这项重要任务, 充分体现公司办公室多元化工作作用。
今后我们肯定要紧抓公司领导决策的执行, 团结公司全部员工, 办好公司每件实事, 当好企业主子翁, 为公司发展贡献最大力气。
办公室
2022 年 5 月 25 日
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