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3、领导深化下属单位调查探讨不够。缘由是由于工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现场。在时间支配上，到下属单位的工作调查探讨指导不足。
4、对乡镇集镇建设工作指导不力。缘由是由于人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。
（四）制定切实措施，抓好作风整改
比照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。
1、坚持周一学习制度，实行集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路途、方针、政策。
2、以先进典型、先进事迹教化广阔干部职工，培育勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采纳电子计算机等新的方式，快速提高工作效率。
3、制定下基层调查探讨安排，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于25天。
4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，主动协作各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。
确定问题整改力争在2月13日前完成。
同时进一步健全了《县建设局机关工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。
加强了对各单位作风建设工作的督察。在此阶段实行“听、查、看、评”的方式，对2004年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作。
（五）完善监督机制，强化督查落实
根据上一阶段制定的四条整改措施和健全的《县建设局机关工作规则》等制度，仔细抓好监督督促、实行工作。
1、在实行整改措施上：一是努力坚持周一学习制度。实行集体学在中国共产党XX县第十三届二次全会上的讲话等学习材料。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神新高潮。
二是以各类先进典型、先进事迹教化广阔干部职工，培育勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中驾驭新学问，积累新阅历，增长新本事。
三是经探讨探讨，制定县建设局下基层调查探讨安排，确定调研时间、单位。保证每位领导一年下基层时间不少于25天。
四是克服人员少的困难，在下基层调查探讨安排中落实了到乡镇指导详细时间。结合我县实际，主动协作各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。
同时围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各项奖惩措施。
2、在督促检查作风工作上：加强了对各单位作风建设工作的督察。实行“听、查、看、评”的方式，在对2004年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作的同时，对各单位机关作风建设工作进行了检查，从各阶段的会议记录、班子和领导个人材料、健全的制度等材料入手，检查各单位作风建设以来所做的工作和取得的成效。
此阶段初步整理归类了局开展机关作风建设以来的各类材料，顺当通过了县作风建设领导小组的督察，建设局机关作风建设工作受到了充分确定。
（六
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