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第 2 页 共 领导来院视察参观的接待工作。
3、加强信息宣扬工作。我院依据市区卫生行政部门有关文件精神和医院业务发展以及医院文化建设的须要,办公室担当了卫生宣扬工作，加大了工作的力度,仔细落实了有关要求。先后组织实施了三八妇女节活动宣扬、卫生三下乡活动宣扬、专科墙体宣扬，上报卫生信息36条，被省级新闻媒体（山东新闻网、光明网、人民网）刊用14条，被市卫生局录用2条，区级刊用3条（运输河传媒网、中区报、区委宣扬部、组织部录用各1条），收到良好效果。
4、逐步加强行政管理。依据院委会和院长办公会的平安和要求,制订实施了职工休假管理制度，严格考勤管理，主动参加工作纪律检查，对检查中发觉的问题，刚好进行总结梳理并向分管或主要领导进行汇报。
5、主动协作其它科室，较好地完成了各项工作。今年市区各级对于医院工作尤其是公共卫生工作的检查越来越多。在这种状况下，医院办公室做到了主动担当工作任务，主动协作防保站做好了手足口病防控工作检查、麻风腮疫苗注射、农村孕产妇住院分娩补助、乡医在岗培训等工作；协作人事财务做好了新一轮绩效方案的制定落实工作；协作计生、新农合部门做好多次安排生育、新农合整改工作工作检查迎查打算，协作药事管理部门做好基本药物制度的实施前的打算工作，发挥了应有的作用。
办公室工作人员各司其职,各负其责,任劳任怨,主动工作,加班
加点,在一些时间短、任务重的工作中,,办公室人员仔细做好了医院印章的管理与运用工作,做到了严格管理,正确运用。对上级电话通知进行了仔细记录,并刚好传达,确保了上级政令在我院的畅通,全共接到电话通知120余次,落实程度达100%.
2022年,办公室将以开拓创新精神开展办公室分管工作：一是做好参谋。做好常常性的调查探讨，驾驭各方面信息材料，把握领导意图，为领导决策供应服务；二是把好关。把好文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门协作的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查。主动仔细贯彻、执行、落实领导支配的工作。四是做好管理工作。做好信息保密工作、档案管理工作。 工作中力求所负责的工作管理科学化，与医院发展相适应，并时刻增加自身的服务意识、大局意识和责随意识，全力以赴、以饱满的热忱、昂扬的精神壮志，完成各项工作任务, 努力提升办公室窗口形象，为医院改革与发展做出应有的贡献。
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