文档介绍：
第 1 页 共 理交办的其它工作。
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3三、其他职责
临时状况时，可代表公司总经理行使经同意给予的权利；负责并主导推动公司企业文化的建设工作。
四、岗位权限
1、对下属员工的人事任免权；
2、对总经理的决策有权提出合理化建议和看法；
3、对下属员工的工作有监督权、检查权、考核权；
4、对下属员工的奖惩有建议权；
5、对权限内的财务付款有审批权；
6、在授权范围内代表公司对外联系的权力；
7、对公司发展战略、建设安排有建议权；
8、其他总经理给予的权力。
五、劳动条件和环境
本岗位属于手工与脑力相结合工作，室内坐姿结合少许走动进行，属于轻体力劳动，工作环境温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。
六、工作时间
本岗位实行每天8小时每周40小时的标准工作制，需常常加班。
其次部分员工规格要求
七、资格
1、工作阅历：具有8年以上工厂管理的工作阅历。
2、学历要求：具有大专以上文凭，行政类、管理类等相关专业
九、心理素养及实力要求
1、有很强的沟通实力、领导实力、决策实力和执行实力；
2、有责任心，工作主动性强，抗压实力强；
3、具有较强的服务意识及敬业精神；
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3十、所需学问和专业技能
1、熟识工厂管理学问及相关工作流程，并能加以娴熟运用；
2、熟识国家的法律法规和地方的政策；
3、具有肯定的计算机水平，能够娴熟运用计算机办公自动化软件；
备注：
1、本岗位说明书由XX公司行政部组织制定和说明；
2、本岗位说明书自2022年5月1日起实施。
本人已熟读本岗位说明书，并遵照说明书规定执行！
岗位受命人签名：受命日期：
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