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2022发言稿:公司领导在领导干部会议上的讲话 企业领导会议发言稿.docx

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2022发言稿:公司领导在领导干部会议上的讲话_企业领导会议发言稿
发言稿:公司领导在领导干部会议上的讲话由我整理,希望给你工作、学****生活带来便利,猜你可能喜爱“企业领导会议发言稿”。
一、深刻相识“五四三二”发展战略的重大意义
(一)“五四三二”发展战略是科学、民主决策的成果。川庆公司是今年2月组建的新公司。在组建的同时,探讨确定发展战略的问题就提上了公司的议事日程。5个多月来,尽管受到地震的影响,但制定发展战略的工作从未停止。为了全面、精确地把握公司各单位的状况,公司领导班子成员开展了广泛调研。胥总6次到长庆调研,深化了解驾驭长庆地区各单位的状况。为了把握内外部市场,胥总还到塔里木油田、土库曼、西部钻探公司调研、沟通。为了保证决策建立在牢靠的基础之上,公司领导班子成员分别带领总部机关各部门,开展相关专业的调研活动。到目前为止,共开展调研活动85次,提出的调查报告和探讨报告有38篇,一共21万多字。为了争取政策支持,公司领导带领相关部门多次到集团公司汇报工作。其间,集团公司蒋洁敏总经理,廖恒久、王宜林副总经理和王国樑总会计师都曾来公司视察工作,提出了工作要求,为制定战略指明白方向。










在全面把握内外部状况的基础上,7月
24、25日,召开了党委中心学****组(扩大)会议,集中精力专题探讨发展战略。公司领导班子成员、助理、副总师、机关处室长围绕“五四三二”发展战略,绽开了热情探讨,提出了很多很好的看法和建议。在报告形成过程中,领导班子又集中探讨,征求机关部门的看法,几易其稿,反复推敲,最终形成工作报告。
从战略的制定过程,我们可以得出以下结论:“五四三二”发展战略是建立在深化调查探讨基础上的科学决策;是建立在广泛汲取各方面看法基础上的民主决策;是建立在民主集中制决策程序基础上的制度化决策。“五四三二”发展战略是公司的正确决策,是上下结合的重要成果,是公司广阔干部员工集体才智的结晶。
(二)“五四三二”发展战略是贯彻党的思想路途的成果。从更高的层面来谛视,“五四三二”发展战略符合党和国家的方针政策,符合集团公司对专业化公司的基本定位,全面贯彻了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路途。集中体现出三个特点。
一是解放思想,实事求是。“五四三二”发展战略,是在正确分析、推断公司现状