文档介绍：
获，即使老师教得很辛苦也是无效教学。同样，假如学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。那么，老师教学行为的有效性即是有效教学得以实现的关键因素之一。
教学目标是课堂教学的核心和灵魂，在教学活动中有定向的作用，对
保证课堂教学有效开展至关重要。有效的教学目标的设计首先要求精确和明确。教学目标的精确应定位于学生素养的全面发展，即不仅重视学生对语文学问的适度驾驭，更要重视培育学生的语文运用实力以及创新思维实力；不仅重视发展学生的智力因素，而且注意发展学生的非智力因素。当然，目标众多，并非时时到处都要一应俱全，四平八稳。详细到一篇课文、一节课，可以适当增删，有所侧重。
二、激发学习爱好的有效性
“爱好是最好的老师”。传统的学习方式过分强调接受和驾驭，从而使
学忆的过程，学生体验不到学习的乐趣，所以，在教学的过程中首先注意学生的情感体验，注意激发与培育学生语文学习的爱好，引起师生情感的共鸣。
三、注意学习讲授的有效性
讲授是课堂中最干脆体现老师素养和功底的一种教学方法，始终是课
堂教学活动中不行缺少的一部分。有效讲授要留意少而精，唯其少，才重点突出，引发听者的重视；唯其精，才可能在师生互动中起到强化、画龙点睛的作用。反之，若讲授四平八稳，讲的太多太泛，学生听课时的思维则会处于“休眠”状态。此外，有效讲授还应遵循可接受性原则，若讲的太深邃，学生听课时的思维则会处于“茫然”状态。因此，因材施教，因“生”施教，才能充分发挥学生的潜能，进而在老师的引导下，学生才能渐入课文的佳境，渐入学习的佳境。
当学生的话题方向偏离课堂主题时，老师的课堂指导应体现出适时合
理的引导性，将学生的思维引回到课堂主线上来；当学生的思路堵塞，处于瓶颈状态时，老师应本着“不愤不启、不悱不发”的原则，体现指导的启发性，推动学生思维向前行进；当学生的理解出现不足或错误时，老师的指导应留意体现激励性，主动努力地发觉学生的可取处、闪光点，即时反馈，最大程度地爱护学生参加课堂的热忱，努力让学生看到自己的胜利处和改进、发展的途径和方向。
五、实现学习评价的有效性
现代心理学探讨证明：内部动机比外部刺激更具长久作用，人的成长
进步关键在于自我心智的发展。因此，在语文课堂教学中，应发挥激励性评价的真正作用，实现多元激励性评价，以促进学生自主发展，提高课堂教学效率。如在作文教学中，可进行习作互评、互改、组内评议、集体点评等活动，以学生激励为评价主体，通过学生互评互议，构建各抒己见、张扬特性的和谐、民主的课堂氛围，以达到激发学习的主动性和提高学生自信念的作用。可是，我们的领导却是以业务的次数论英雄。
实施有效教学，要求老师更多地关注学生的进步和发展，关注单位时
间内学生的学习结果与学习过程，关注教学反思，不断地变更和调整自己的教学策略——单调的、缺乏情趣的教学要剔除；灌输式的、不能体现学
生主体地位的教学要剔除；同样的做秀式的、华而不实的教法也必需剔除。
有效的教学要求老师能有效地讲授、有效地提问、有效地激励，自己
“教”得不苦，学生“学”得不累，却能得到真实的进步和成长。这实乃
是老师教学