文档介绍：电大《管理思想史》复习资料
一、填空题:
1、(Daniel )所著的(《管理思想的演变》)一书于1979年出版。
2、研究历史问题要坚持从客观实际出发,坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收,在分析的基础上借鉴,在学习的基础上(创新)。
3、体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是(《汉谟拉比法典》)。
4、希伯来人很善于利用(宗教)来控制人和管理国家。
5、古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上,他们在法律上做出了民事控制、事故责任
6、生产控制与激励以及(最低工资)等规定。
7、(巴比伦)人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
8、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的( 管理咨询制度)例外原则、授权等思想。
9、(都江堰)工程,规模宏大,地点适宜,布局科学合理,兼有防洪、排灌、航运三种作用,在世界古代水利史上也是罕见的奇迹,充分展现出我。
10、“为政以德”是春秋时期(孔子)提出的治国思想。
11、孟子全部管理思想的基本出发点和前提是(性善论的人性观)。
12、“不慕古,不留今,与时变,与俗化”是(管子)所强调的管理者应有的创新精神。
13、管子的“四民分业”,强化了士、农、工、(商)的社会分工。
,(工场手工业) 是生产的主要组织形式。
·斯密的(经济人)的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
、资本、劳动力之外还存在第四种要素――(管理)。
( 《制造业的哲学》)。
,它们是(组织原则)、(沟通交往原则、信息原则)
19.(泰勒)是西方古典管理理论的主要代表,科学管理理论的创始人。
(提高生产劳动率)
。泰勒认为应该把(计划职能)和(执行职能分开)用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
(甘特图)
,必须在雇主和工人之间进行一场(“心理革命”,)双方才能便相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率二努力。
24、古典管理理论的发展阶段是从(20世纪初)到(20世纪30年代)这一阶段是管理理论最初形成阶段。
25、韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了(理想的行政集权制理论)
26、韦伯提出的法定权力是指(理性――法律规定的权利)
27、古尔德纳提出了(实证) 的行政集权制理论。
28、行为科学产生于20~30年代。它正式被命名为行为科学,是在一九四九年美国(芝加哥)的一次跨科学的科学会议上。
29、行为科学是由( 人际关系学)说发展起来的,它和工业心理学有密切的关系,后来又荣辱了人力资源学派。
30、霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的(霍桑)工厂中进行的。
31、霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着(非正式组织)新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
32、许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究,从“社会人”假设发展到(自我实现)假设和蔼“复杂人”假设等,研究的内容更为广泛。
33.(梅奥)指