文档介绍：为官不易心得体会范文
为官不易心得体会范文
为官不易 "决不能搞成 " 为官不为 "。事实上， " 为官不易 "和" 为官不为 "一点也不矛盾。共产党人为官，既要干事，又要干净。 " 为官不易"就是保证干事的干净。 "巨匠是一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。
随着党的群众路线教育实践活动的步步深入， 以及中央各种禁令
的密集下发，公务人员的灰色利益受到强烈冲击并逐步剥除，于是，
一些公务人员、领导干部产生了憋屈心理、埋怨心态， "为官不易 "甚
至"官不聊生 "的感叹也随之产生。 他们要么觉得干得越多就越有可能触犯禁令，产生了畏惧心理，要么觉得付出多，得到少，产生了不平
衡心理，于是把消极应付作为应对各种监管的法宝， 往往只满足于做
个"太平官 " ，虽不犯错但也无所作为。如果从这个角度来分析，有的人之所以会感叹 "为官不易 "，心生抱怨进而心生懈怠，工作消极，碌碌无为，本质是个人私心在作怪，企图以此抵抗中央政令，梦想恢复往日的那种逍遥自在。
其实，积极的正确的 " 为官不易 " 应当包括以下三种含义：一是 " 官门 " 更难进了。随着政治体制改革的深入，特别是干部任用管理制
度的改革，选拔程序越来越严密科学， 干部教育管理越来越严格规范，"当官 " 的门槛越来越高，靠歪门邪道和关系、***进入 "*** "的可能性越来越小。二是 "官道 " 更难行了。随着经济社会不断发展，各种新事物、新情况不断出现，一系列深层次矛盾和问题日益凸显，协调各
种利益关系的难度不断加大。 对于手握公权力、 肩负一方发展之责的
领导干部来说，如何跟上时代潮流，提高素质能力，以更好地履职尽
责，推进改革发展稳定，是一项重大考验。三是 " 好官 "更难当了。巨
大的社会变革， 对官员的思想观念、 价值取向和行为方式产生了深刻
的影响，面对物欲横流、各种诱惑增多的花花世界，要当焦裕禄、孔
繁森、牛玉儒、杨善洲式让群众拥护、领导满意的好官、清官，比过
去更不易了。
然而，尽管 " 为官不易 "，但每一个为官者决不能因此而 " 为官不
为"。当官的 "难"与"易"、"为"与"不为 "，不仅体现出当官者的综合素质，更折射出为官者的境界高下。古人讲 "在其位，谋其政 "，也反复强调， " 我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、
满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。 "各级官员必须时刻敬畏
权力，珍惜权力，视拥有权力为重大责任、光荣使命，为拥有权力却
没能为党和人民做好事而自责和不安。 "为官不易 "，更需要 " 有所作
为"，这需要广大干部不断增强宗旨意识、服务意识、责任意识，不断学****新知识、积累新经验、掌握新本领，摒弃私利，夙夜在公，兢慎为官，真正为人民掌好权、用好权，更好地干事创业、推动发展。
为官不易心得体会范文篇三：
随着党的群众路线教育实践活动的深入推进和一系列禁令的出台，对党员干部的工作要求更高、作风要求更严，各种不应有的待遇
也随之减少或取消，于是有的同志发出 "为官不易 "的感叹。从 "官好
做" 到" 官难当 " ，说明中央一系列禁令真正产生了效力，反腐反到了一些官员的 "痛处 "。 正如网友直言， " 并不是官不好当了，而是贪官不好贪了，庸官不好混了，坏官不好受了 ;是做违规之事不易了，做规定之事更容易了。 "
为官不易 " 凸显了权力观的错位、宗旨意识的淡薄。早在1944
年，毛泽东在《为人民服务》中说： "我们的共产党和共产党所领导
的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人
民的，是彻底地为人民的利益而工作的。 "这说明，党员干部必须 " 完
全"" 彻底" 地为人民利益而工作。 "为官不易 "意味着权力回归本位， 即本质是为民、本色是尽责。
为官即为民，有责当尽责。 "为官不易 "，不能 "为官不为 "。这是
因为，党员干部特别是领导干部，我们的肩上有千钧重担，我们的身
后有千军万马，必须时刻以 "为民 "" 尽责 "的标准严格要求自己，绝不
能抱有任何 "超然物外 "的心态。<br****指出， "在中国这样一个拥有 13 亿多人口的国家深化改革， 绝
非易事。中国改革经过 30 多年，已进入深水区，可以说，容易的、
皆大欢喜的改革已经完成了， 好吃的肉都吃掉了， 剩