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一、活动背景及理念
（一）活动背景
新力量是一个单位的未来和希望，新进职工的素质水平直接影响着我院未来的综合实力水平。部分新入职员工好还不太熟悉医院环境，彼此之间还不熟悉，一部分新入职员工还未充分职业化。为了充分发挥领导作用，快速形成有效决策
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并加以实施，是一个团队成败的关键，同时也告诉我们团结一致、密切合作，克服困难的团队精神的重要性。
最后，是我们这次活动的最后一个环节“展望未来”，大家都非常积极踊跃的说了自己一些期望，有的是可以不用上夜班、有的是找个女朋各、还有的是去趟西藏...... 除此之外，大家还还展示了自己的兴趣爱好，现场给大家进行了才艺展示：唱歌、跳舞，现场气氛非常活跃。
通过这次的拓展活动，让新入职的员工之间相互认识、熟悉了彼此，增强了团队的凝聚力，得到了责任的历练，懂得了承担的价值，懂得了在今后的生活和工作中遇到困难时，只要勇于挑战、敢于面对，只要相信集体这个大家庭的力量，那么就没有逾越不了的鸿沟，没有战胜不了的困难，不论在什么情况下都不能放弃自己应尽的那份责任。
附3活动展示
附1：活动项目说明
团体游戏（进化论）
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项 目
内 容
参与人数
全体人员
游戏名称
进化论
活动目的
活动一下改善活动气氛，增强同事间的友谊关系。
材料及时间
无需材料，10分钟
所需人员
志愿者七名
操作程序
1、全体人员先蹲下作为鸡蛋，而后相互找同伴进行猜拳。赢者进化为鸡仔；而后找鸡仔同伴再猜拳，赢者进化为凤凰，猜输者退化为前一个阶段。
2、一直进行几分钟，直到大部分的人都进化为凤凰为止。（首先进化出来的前20名人员为第一组，20到40名为第二组，以此类推分成第三组、第四组、第五组、第六组，此后所有的游戏按这次产生的分组进行）
讨论
这只是一个破冰游戏，意在轻松与开心，不需要作学****讨论
组内相互认识（滚雪球）
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项 目
内 容
参与人数
小组内全体人员
游戏名称
滚雪球
活动目的
让小组内成员相互了解，认识
材料及时间
无需材料，15-20分钟
所需人员
志愿者七名
操作程序
1．小组成员站成一个圆，然后分成几个组。
2. 开始“滚雪球”式介绍。第一人介绍自己的籍贯、爱好、姓名（比如：“我是来自xx地方的喜欢xx的xxx”）；第二个人重复介绍一下第一人的情况，再介绍自己；第三人重复介绍前两人，再介绍自己；依此类推，最后一人需复述所有人的情况，最后介绍自己。
3、每个小组推举一名成员把本小组的成员介绍给大家。
讨论
大家谈谈活动体会，看哪位同学通过活动准确记住的同伴信息最多。
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竞技游戏（无敌风火轮）
项 目
内 容
参与人数
全体人员
游戏名称
无敌风火轮
活动目的
本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
材料、场地及时间
报纸、胶带，一片空旷的大场地，10分钟左右
所需人员
志愿者七名，一名志愿者负责拍照，其他志愿者负责监督和记录。
操作程序
一组队员利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
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讨论
1．回忆这项任务是怎么开始的，谁出的注意，大家为什么接纳他的主意。2．该游戏中你的感受是什么？
竞技游戏（衔纸杯传水）
项 目
内 容
参与人数
全体人员
游戏名称
衔纸杯传水
活动目的
本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神
材料及时间
纸杯、水、带刻度透明水杯、20分钟
所需人员
志愿者七名
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操作程序
1、每组参赛队员口衔纸杯沿跑道间隔5米站好。 2、比赛开始，一名队员辅助第一名参赛队员在杯内倒满水，从起点跑到第二队员处，将杯内的水倒入第二名队员的杯子内，期间所有参赛队员均不能用手，其他人不能帮助，第二名口衔纸杯跑到第三名队员处将水倒入纸杯，以此类推。 3、比赛限定的25分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜
结尾游戏（展望未来）
项 目
内 容
参与人数
全体人员
游戏名称
展望未来
活动目的
让学员参与对课程的总结，加深学****的印象。
材料及时间
白板、10分钟
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所需人员
志愿者七名
操作程序
在整个培训课程结束前，发给学员们白纸，而后让他们用5分钟的时间写出自己的一些目标、规划。先在小组内