文档介绍：
手\"\"能上不能下\"的问题，尤其是\"下\"的力度不够，出口不畅。三是有些党政\"一把手\"不愿接受监督。有的\"一把手\"不能正确相识自己，认为自己不须要别人监督对监督持反对和反感的看法。
三、解决对\"一把手\"监督难的主要措施
对\"一把手\"监督难的缘由是困难的，要解决这一问题也不行能一蹴而就。实行有力措施，不断探究和完善对\"一把手\"监督管理的有效机制，是可以解决一些突出问题的。当前，应当着重从以下几个方面抓起。
一、加强思想政治教化，强化\"一把手\"的自我监督。大力提高\"一把手\"的思想政治素养，切实增加\"一把手\"的自我监督意识，是强化对\"一把手\"监督的最基础性的工作。加强对党政\"一把手\"的思想政治教化，同时也要通过典型示范、典型警示教化等方式，督促\"一把手\"加强自我监督。
二、改革纪委领导体制。党的各级纪律检查委员会是党内监督的特地机关，在党内监督方面具有不行替代的重要地位和作用。在这种领导体制下，纪委监督同级党委及其“一把手”，在实践上基本处于虚监、不敢监的状态。建议将目前党的纪检领导体制进一步改革为“上级纪委领导为主，同级党委领导为辅”的双重领导体制，从根本上解决纪委监督同级党委及其主要负责人“虚监、漏监、弱监和难监”的老大难问题。
三、强化上级巡察的监督作用。实行巡察制度，是强化上级对下级监督的一项重大举措。有必要扩大巡察的对象范围，将之延长到县以上党组织，并建议给予巡察组受理检举控告、开展初步调查、对巡察对象违纪行为进行纠察和建议赐予处分处理等肯定职权，以强化巡察的监督作用。
四、畅通党员的监督渠道。要在各级党组织中实行党务公开，刚好向党员公开党组织的决策及执行落实状况、主要负责人的公务活动状况；党组织主要负责人要按规定过党支部生活，定期向所在党组织述职述廉，以保障党员的知情权，畅通党员的监督渠道。
一把手监督
‚监督‘一把手’难‛问题的症结在于权力过于集中的体制。对‚一把手‛赋权过重，难以形成有效的监督。‚监督‘一把手’难‛问题产生的缘由，可以从以下几方面考察：干部人事制度......
一把手监督
‚监督‘一把手’难‛问题的症结在于权力过于集中的体制。对‚一把手‛赋权过重，难以形成有效的监督。‚监督‘一把手’难‛问题产生的缘由，可以从以下几方面考察：干部人事制度......
关于强化对“一把手”监督的思索
《中国共产党党内监督条例（试行）》规定：“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特殊是各级领导班子主要负责人。”在新形势下，如何加强对党政机关“一把手”的监督，我......
对如何加强“一把手”监督的思索
对如何加强“一把手”监督的思索“一把手”主要是指各级党政机关、国有企业和群众团体中的主要负责人。由于“一把手”掌控着一个单位或部门的实际权力，在领导班子中处于核心......
对“一把手”监督管理的对策思索
近年来，××县注意运用经济责任审计成果，充分发挥经济责任审计的预防和惩治的双重作用，切实加强对“一把手”的监督管理。一、依据审计结果惩治违规干部。对审计部门提交的有违......
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