公司罚款通知书范文.docx

文档介绍：罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法
规的个人和单位给予的行政处罚。下面给大家带来公司罚款通知
书，供大家参考 !
一我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法
规的个人和单位给予的行政处罚。下面给大家带来公司罚款通知
书，供大家参考 !
一我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公
司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对
处以警告或元罚款，以此告示，望以戒之。
签署人签名、盖章
2022 年月日
3 月 16 日， XX车间员工 XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 !
相关纪律及奖惩条例
1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-
30 分钟罚款 10 元 / 次，
超过 30 分钟扣半天工资。
1
2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。
旷工 5 日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有
摄像头拍照，一经
发现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班
的，一律视为旷工处
理。请假 1 天以内含一天，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以
内含三天，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ;请假 3天
以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、
高效进行，及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读《员工守则》
及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行 !