文档介绍：
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三、加强制度建设，充分发挥战斗堡垒作用
（一）加强服务质量监督。上半年，为帮助行政领导完善和加强后勤服务质量监督，总支书记多次带队深化工作一线检查指导、听取看法。2022年3月，结合后勤工作实际，确定增设质量监督办公室，逐步实现对服务质量、服务看法和管理状况的自我监控，确保服务质量有监控、有管理、有提高。
（二）加强党支部制度建设。在对党支部分类定级的基础上，党总支要求党支部以实现“五个提升”为目标，主动围绕“服务发展、服务群众”的思路，创建有效管用、群众欢迎的新方法和创先争优的长效机制，确保党组织制度建设落实到位。
（三）完善会议和学****制度。将政治学****业务培训以及工作讲评结合起来。在培训制度建设过程中，注意加强理论联系实际，通过沟通学****体会、工作思路，不断增加干部和职工的综合实力。
四、团结协作，促进公司可持续发展
1、围绕中心工作，团结带领全体职工做好后勤保障
公司党总支担负着宣扬、组织、团结全体职工，把党的路途、方针、政策落实到服务工作的重要责任。公司党总支结合公司实际状况，在保证“三会一课”等日常党建工作的同时，坚持把行政工作的难点作为自
己工作的重点，凡是行政工作中须要攻坚的任务，党总支都要发动、组织党员，团结后勤职工，一起加以突破，保证了各项措施的落实和执行。
2、加强企业文化建设，提高服务水平
2022年，以党的十七届六中全会为指导，将“享受服务”确定为后勤公司文化建设的基本内核，引导员工把提高服务作为工作重点，充分发挥主动性和创建性，从三个方体现其价值：要让服务对象充共享受高品质服务；充共享受在为他人服务过程中的欢乐；要在工作取得胜利时享受事业胜利带给员工的回报。
在公司领导下，膳食管理服务中心在今年4月被评比为全国民航工人先锋号。
五、以提高服务质量为目标，努力建设师生满足后勤
随着创先争优活动的深化开展，公司党总支紧密结合高校后勤改革发展的客观规律，加强基层党组织建设，全面提升服务质量和管理水平，以师生是否满足作为衡量和检验工作的标准，带领广阔职工不畏寒冷酷暑，完成了各项后勤保障任务，全体职工发扬吃苦耐劳精神，尽最大的努力完成工作任务，得到了师生的认可。
公司党政领导将牢记一心一意为人民服务的宗旨，以提高服务质量为目标，加强对后勤保障工作的全面管理，为建设师生满足后勤不断努力！
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