文档介绍：
要措施。同时，医院和各科室实行自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，从岗位风险、科室风险和个人风险动身，广泛征求看法。通过召民主评议等形式，征求社会各界特殊是管理服务对象的看法，对全院中层干部、有处方权的医生和其他重点管理岗位人员，以及涉及药品、器械、材料、设备的选购 、运用、结算和基本建设项目的人、财、物管理等重点岗位逐一排查、筛选廉政风险点。经筛查一级风险点：一是院委会是按医院规定办事，在录用人员方面是根据录用程序进行，不以权力或工作之便牟取私利；二是院领导班子在工作或管理过程可能有吃请、收受的风险；三是财务科仔细遵照财经法规和相关财经纪律，合理有效的安排资金；四是医院的设备选购
是通过托付政府招标，院务会协商一样后选购 ；五是药剂科一般耗材和药品是严格根据“药品三统一”统一招标定价后选购 ，但仍可能存在肯定的廉政风险。六是护理部护士收费，帮助录用新护士；帮助后勤购买设备和物品；七是手术室、急诊科、外科、儿科、药剂科、妇产科、按医院各项规章制度、严格管人、管事，按期、按规定严查医疗质量，确保医疗平安。组织业务学习，防范过失行为。科室医生和护士是否有收受红包行为；二级风险点18个，三级风险点由全院职工查找梳理，共收集到56条。依据这些风险点和重点环节明确了责任领导、
责任人及风险表现形式，同时还确定了风险等级，制定了防范措施。另外，结合廉政风险防范管理工作的开展，我院要求每个干部职工结合各自岗位工作，实行个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制。
三、进一步完善防控措施
强化科室负责人纠风工作责任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。坚固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分敬重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查状况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度，制定有效防范措施。接着推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增加医疗服务和药品收费透亮度。通过“公示”、“住院须知”等形式向患者和社会宣扬行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和投诉电话征求患者对医德医风的看法。仔细实施便民措施，改善就医环境，有效遏制收受药品回扣、“红包”、开单提成、不合理收费等不正之风。加强学习，提高相识和防腐实力。强化全体人员廉政风险防控意识，抓好思想道德教化及专业学问理论的培训。加强职业道德教化，加强医德医风建设。
总之，通过开展廉政风险防范活动，使全体党员干部特殊是领导干部充分相识到开展廉政风险防范管理工作的重大意义，充分相识到岗位职责、制度机制等方面存在的“风险点”进一步提高岗位责随意识和风险防范意识。
廉政风险防范工作总结
2022年廉政风险防范工作总结为确保廉政风险防范管理各项要求落到实处，根据&&&&文件要求，我局党支部高度重视，结合工作实际，我局仔细开展了廉政风险防范机制建设工作，把工作的着力......
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