文档介绍：
典型学习；围绕市委十届五次全会提出的目标，组织开展“晋江新发展、我要做什么”大探讨活动，使每名民警真正树立“立警为公，执法为民”的理念。
（二）查摆剖析阶段（10月26日-11月3日）。各单位及广阔民警要围绕思想、工作及纪律作风上存在问题，结合党员先进性教化活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动的“回头看”，仔细查找作风、纪律等方面的不足，深摸细摆，仔细开展自查自纠。对排查发觉的问题要分类梳理，登记造册。各单位要针对存在问题，组织民警进行深刻剖析，切实找准缘由，增加整改的主动性和自觉性。要坚持开门查摆，通过发放征求看法书，召开座谈会，走访人大代表、政协委员等形式，多渠道地听取社会各界和人民群众的看法。每名民警要针对自身存在的问题和不足，仔细撰写查摆剖析材料，各单位要在民警查摆的基础上形成书面剖析
材料。
（三）全面整改阶段（11月4日-11月10日）。各单位对排查出来的问题，要依据详细状况，区分轻重缓急，逐一立项解决，明确解决问题的时限和详细责任人。每位民警要在查摆剖析的基础上，克服不足、解决存在问题。要通过整改活动，在短时间内实现五个方面的转变和提高。第一，增加执法为民意识。全市公安机关要切实做到把群众的呼声
作为第一信号、把群众的须要作为第一选择、把群众的期望作为第一追求、把群众的满足作为第一标准；从说好每一句话、办好每一件事、接待好每一名群众规范起，仔细落实服务承诺制、首问责任制和限时办结制，切实增加我市公安机关执法为民意识，努力成为遵守社会公德，恪守职业道德，运用文明用语，坚持礼貌待人典范，最终实现公安工作由管理型向管理服务型的延长和转变。其次，提高公安执法质量。要将开展队伍作风整顿与“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动有机结合起来，主动开展执法培训，组织民警深化学习《刑法》、《刑诉法》、《治安管理惩罚法》、《道路交通平安法》等公安常用法律法规，增进民警法制修养；要建立健全执法质量评估体系，定期开展全市执法质量评比，对存在不足要进行讲评通报，实行举案说法、个案点评、样板案卷、责任倒查等方法，强化执法过错责任追究制和各项内部监督措施的落实，对执法不公、执法不严、不作为等问题要追究办案民警及所在单位领导的责任。第三，规范公安内部管理。要通过整顿活动，进一步规范我市公安机关内部管理，制定、完善侦查破案、治安管理、后勤保障等日常工作规范；坚持软硬件并举抓内务管理，依据形势的发展改变对警力配置比例进行科学测算，动态调整警力布局，降低用警成本，使警力资源得到最佳整合和优化配置；本着须要和可能的原则，主动向有关部门要求增加编制，对新安排民警原则上都充溢基层派出所、巡警或刑侦部门，建设“小机关、大基层”；建立健全民警招录、考核、培训和告诫谈话、黄牌警告、末位调整、违纪查处、辞退等一系列规章制度，对不适应公安工作的不合格人员和在执法岗位的工勤、协勤人员进行彻底清理。第四，完善廉洁从警监督机制。通过教化整顿，进一步健全教化、制度、监督并重的“廉洁从警”机制，加强对民警思想、工作、行为和业余活动的规范和约束。建立并落实执法过错责任追究、队伍状况定期分析、重点民警帮教、队伍信息及重大事项报告、民警八小时以外管理等行之有效的管理制度；坚决执行“五条禁令”、“九要九不要”的要求，在权、钱、色、枪、赌、车上筑牢思想防线。强化内部审计，实行凡单位负责人或负有经济责任的民警离任前，对其任期内的经济责任和廉洁状况必审；凡有财务收支必审；凡基建必审；定期召开民警家属座谈会等形式刚好了解和驾驭民警八小时外状况。坚持向市人大、政协报告工作，仔细办理人大代表、政协委员的议案和看法、建议，主动接受人大、政协、舆论和社会监督；接着完善特邀监督员制度，进一步形成内外执法监督的合力，提高广阔民警的遵纪遵守法律意识。坚决杜绝发生伤天害理、激起民愤的恶性案件；坚决订正一切违法侵占群众利益的滥收滥罚的政策和指标；坚决制止一切滥用强制措施，侵扰人权、羞辱人格的事务的发生；建立健全预防民警违纪网络体系，增加思想政治工作的针对性和有效性，努力实现公安队伍“零违纪”目标。第五，激发干事创业斗志。大力开展立功创模活动，营造学先进、比先进、当先进争先创优氛围，注意培育一批破案能手、业务标兵、青年文明号和拔尖人才。主动根据县级公安机关年度工作综合考评制度，全面落实“队伍建设考评方法”、“民警绩效考评方法”，并将考评结果与民警“提拔任用、评先评优、绩效嘉奖”相挂钩，充分调动民警工作主动性与主动