文档介绍：
委《关于加强领导干部自身建设的十项规定》等文件精神和规定，落实党风廉政建设责任
制，努力构建教化、制度、监督并重的惩治和预防***体系，各部门与公司、公司与市局分别签订了《党风廉政建设责任状》，副科以上干部均签订了《廉政承诺书》，在工作中，大力加强教化、防范和监督管理，对公司重大事项、重大开支、重要决策班子集体探讨确定，对款待费、车辆运用费支出状况等定期予以公布，对人事调整、发展党员等根据规定进行公示，接受群众的监督。一年来，班子成员及公司干部职工队伍中未出现严峻违规违纪行为，营造了一个风清气正的良好发展环境。
六是坚持不懈地抓好作风建设。我们接着开展“作风建设年”活动，把作风建设与加快创收增效步伐、促进公司生产经营有机结合起来，与推动规范化管理、加强党风廉政建设有机结合起来，与构建和谐单位、确保平平稳定有机结合起来，注意思想教化、宣扬引导，大力提倡市场意识、竞争意识和实干精神、进取精神，全面开展“两学、三比、四求、五创”活动，严格工作纪律、劳动纪律，推行“上班签到制”，不定期进行作风纪律稽查，2022年共进行作风稽查4次，查处违反纪律规定的3人次，对2名工作中不听从支配、闹不团结的同志进行了谈话诫免。在作风建设活动中，班子成员带头遵守各项规章制度，不当“特别职工”，在业务联系、处理问题、清收货款等工作中，分工负责，与有关部门和人员一起辗转奔波、并肩作战、扎实苦干。
七是主动培育企业文化。结合单位工作性质和现状，着力构建与弘扬“敬业爱岗、艰苦实干、创新进取、团结互助”的企业精神。因地、因时制宜，主动组织开展演讲竞赛、学问竞赛、棋类竞赛、“迎国庆红歌大家唱”等形式多样、健康有益的群众性创建活动和文体活动，在市局元旦文艺晚会上，我们仔细组织、细心编排了舞蹈《超越幻想》，展示了公司员工迎难而上、共克时艰、执着追求、奋勉超越的精神与愿望、形象与风采。去年底，在邵永高速沥青加工转运任务
圆满完成后，我们还特地为辛勤奋战在生产一线的职工们实行了庆功会，并组织他们到桂林旅游。通过这些活动，极大地增加了大家的集体感、荣誉感和团队精神，促进了单位的和谐发展。
八是刚好、主动做好协调服务。由于为邵永高速马路沥青加工转运数量大、任务重、时间紧，尤其须要各部门之间亲密协作、通力协作。在加工转运过程中，支部一班人注意搞好协调，留意听取大家的看法、建议，刚好解决详细问题。主动加强与建设、施工单位及铁路、环保、质监、劳动、税务等杠杆部门、职能部门的协调联系，创建优良环境。仔细抓好办公、政工、劳资等工作，做好后勤保障服务，确保了整个加工转运任务有条不紊地进行、如期优质完成。在服务生产的同时，我们不遗余力为职工群众办好事、实事，解决实际困难与问题，全年共为职工解决各类问题30多个，特殊是解决了职工反映剧烈的95年补发工资等遗留问题；多方协调，为厂区内职工办理了100%住房产权证，受到职工的普遍欢迎。
九是仔细组织、圆满完成了支部换届。依据党的基层组织工作条例及市局党委的支配看法，经仔细筹备、细心组织，于8月10日顺当召开了支部换届选举大会，胜利选举产生了新一届党支部班子，新班子由5人组成，其中设书记1名，组织委员、纪检委员、宣扬委员、平安委员各1名。这项工作的圆满完成，为健全组织、凝合“三力”、推动公司持续健康发展供应了坚毅保障。市局指导组赐予高度好评，认