文档介绍：福建xx家纺有限公司
工资标准一览表
经营部生产部
职务职别试用期转正备注职务职别试用期转正备注
副总经理副总 3000-4500 4000+提成厂长副总 3000-4500 4000+提成
业务经理经理 2500+1000(考核) 1500+提成车间主任(衍棉) 主管 2500 2500-3000
业务内勤(国内) 职员 2000+500(考核) 1500+提成车间主任(针车) 主管 2500-3000 2000+提成
外贸业务经理经理 2500+1000(考核) 1500+提成车间主任(包装) 主管 2000-2500 2500-2800
业务内勤(外贸) 职员 2000+500(考核) 1500+提成车间主任(裁剪) 主管 2500 2500-3000
网销经理经理 2500+1000(考核) 1500+提成车间主任(绣花) 主管 2500 2500-3000
业务内勤(网销) 职员 2000+500(考核) 1500+提成维修部(机修) 职员 2000-2500 2500-3000
展厅销售职员 1800 1500+提成生产财务职员 1800-2200 2000-2500
设计主管主管 3000+1000(考核) 3000+提成生产统计职员 1800-2200 2000-2500
空间设计师职员 2500-4000 3000+提成技工(计时) 员工 2000-2300 2200-3000
设计师(平面) 职员 2000-3000 2500-3500 普工(计时) 员工 1800 2000-2300
仓库主管主管 1800-2500 2200-2800
仓库开单员职员 1800-2300 2000-2500 注明:下列人员不得试用或录用
(1) 未满16周岁者、已怀孕的妇女、体检不合格者;
(2) 患有各种传染病、精神病或身体有缺陷无法胜任工作者;
(3) 触犯国家法律有犯罪前科的、被剥夺公民权利者;
(4) 在本公司服务被开除、辞退者;
(5) 政府规定的其他情形;
(6) 无本人真实身份证或户籍证明者。
辞职:
①、试用期间辞职规定:A、试用期满10天内提出辞职的不予核算工资;B、超过十天提出辞职的按当地政府最低工资标准(1200元/月)给予核发工资。
②、转正后辞职规定:A、当事人辞职必须提前30天提出书面申请,经部门主管批准,公司领导核准,人事部备案,按公司规定办理相关的交接手续