文档介绍：
工的综合实力逐步提升，工作主动性逐步提高，服务主动性得到有效改善。较好地完成了工作任务。截至目前，有3个营业班获得“市级巾帼文明岗”，华池县公司营业班分别获得国家级、省级“巾帼文明岗”称号。
二、注意素养培训，增加员工维权意识XX分公司在“创建学****型企业，争做学问型员工”活动中，高度重视。各单位制定了实施方案，创建了学****园地，加大了对员工的教化培训。根据培训安排，有针对性地支配员工政治理论及业务学****加强女员工爱国主义教化及职业道德教化，培育女员工爱祖国、爱人民和爱岗敬业精神，利用业余时间组织学****党报、党刊，学****甘肃移动《员工行为守则》。加大对《妇女权益保障法》、《女职工爱护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣扬学****主动参与公司组织的演讲、征文活动，以各种形式向广阔员工宣扬维权意识，使广阔女员工充分了解与自身利益亲密相关的各项规章制度，更好的维护自身权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉维护女员工的合法权益。分公司工会与公司签订了《女员工特别权益爱护专项集体合同》。
2分公司女工委主任参与了省公司工会组织的培训。三八节期间组织员工联欢活动，举办大型完备形象公益性讲座；组织女员工倾听了《女性生理健康学问讲座》；为公司女员工组织疗养息 活动；广阔女员工主动参与各项创新活动，为企业进行建言献策；各县公司通过纪念“三八”节和“广场文化周”等活动的开展，活跃了广阔女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增加了女工组织的凝合力。
回顾一年来的工作，我们取得了一些成果，但离上级组织的要求和广阔女员工的期望还有肯定差距。今后，将接着努力做好各项工作，不断地学****借鉴好的阅历和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作迈上一个新台阶。
2022年详细安排如下：
一、深化普及相关法律学问，以法维权。
接着加强对女员工《妇女权益保障法》、《女职工爱护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣扬学****加大公司有关规定的宣扬学****一是维护女职工在政治、经济、文化和家庭等方面权益，组织女职工参政议政，参加公司的民主管理和监督，探讨女职工的实际问题，收集女职工的看法和建议，刚好向公司反映，帮助公司工会仔细解决事关女职工的权益问题。二是爱护女职工的特别利益，就女职工四期中劳动爱护、卫生、休假等拟定专项制度，建立女职工合法权益保障机制。三是在政治上关切、业务上培
3养、生活上照看、地位上敬重女职工，引导全体女职工做好教化学****工作。使广阔女员工充分了解与自身利益亲密相关的各项规章制度，更好的维护自身的合法权益。
二、实施三项“工程”
一是实施“女职工建功立业工程”，参与各类竞赛和练兵活动，激励女职工争当“业务明星”、“模范员工”、“业务能手”等活动。
二是实施“女职工素养提升工程”。组织女职工参与培训，提高思想道德素养、科学文化素养和业务技能素养。
三是实施“女职工爱心帮扶工程”。开展“送健康理念、送健康学问、送健康服务”的女职工保健学问讲座活动，做好特困女职工的帮扶工作，努力为女职工办好事、办实事。
三、健全女工工作制度，提高工作影响力。
仔细宣扬落实新修改的《工会女职工委员会条例》，将其下发到每名基层女工手中，组织女工仔细学****为开展女