文档介绍：动画专业学生就业难的原因及对策分析大学生就业
难的原因及对策
一、导致动画专业学生就业难的矛盾分析
。中国高校开办动
漫专业已经成燎原之势。各类动，UI 设计已然成为紧缺职位， 但是我们的学生由于没有专门的训练，几乎无法应付单位的需要，纷纷下马。此外，还有因盲目扩招带来了人才质量参差， 培养出来的大量不适应市场的人才， 造***才过剩，就业受到阻滞。
。动画专业学生在专业选择时有不少是被动或者无奈的情况。 他们中有部分学生选择动画专业是家长意志的结果。 这部分学生从学艺术开始就是父母做主， 在专业学****过程中和就业过程中都缺乏主体意识和主动性。 也有不少学生选择动画专业是出于无奈。 这部分学生多是在中学阶段学业落后的学生，为了能进入高校受到高等教育、 获得高学历， 出于无奈而选择了对文化成绩要求较低的美术专业。
。笔者曾
经在 388 名艺术类大学生中展开了关于气质类型的问卷调查， 这 388 名艺术生中，动画专业的学生占 2/3 。调查结果显示，有 80%多的艺术生都具有多血质特点，其中单一多血质的有 55%，超过一半。多血质的人行动有很高的反应性，他们容易适应新环境，结交新朋友，具有高度可塑性。他们给人以活泼热情、充满朝气、善于合作的印象。
但他们的注意力容易转移， 兴趣容易变换， 很难适应要求耐心细致的平凡而持久的工作。 动画专业学生的气质特点决定了他们较其他专业学生更注重从业感受， 难以适应耐心细致的工作。 而动画行业的工作恰恰是任务重且要求很细致的， 这之间的矛盾导致动画专业学生在择业和从业的过程中有很多可变因素。
。艺术专业男女生比例一般是女生多
于男生，动画专业也不例外。然而，由于女生生理结构的特点及其在毕业之后很快都要面临着生儿育女的重要任务， 做动画却需要她们久坐一处，经常熬夜，甚至会长期处于电脑辐射之下，有不少女生表示
毕业后不愿从事动画行业，或者不会长久从事动画专业工作。
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由于目前的院校动画教育的主要场所是在学校内，与企业缺乏联系，学生整体上缺乏实战经验， 加之他们的文化素养较之专业软件技术偏低，导致整体专业素养无法满足单位需求。同时，基于此原因，他们对市场需求并不了解， 因而自负甚高， 他们的家长对此行业也缺乏动态的、理性的了解，认为此行业遍地黄金，加之他们的学费较高，对单位质量和报酬的期望都较高。这就形成一个错位，导致高不成、低不就状态的发生。学生学****过程中 “人机对话 ”时间过多，导致他们与人交往的技巧缺乏， 应聘技能不足， 无法很到位地表现他们的专业技能。这同样会导致他们无法受到用人单位的青睐。
。成熟的产业链对人才的吸引力不言而
喻。政府和社会各界要加大扶持力度，为动画产业的发展铺路架桥。政府和社会各界都要对动画产业的建设提供资金投入， 加强动画知识产权保护，树立属于中国自己的动画品牌， 高度重视动画衍生产品的开发与拓