文档介绍：1直线职能型是主要的一个组织结构的模式,这个模式的特点是( )。
,分散经营
2在我们设计企业的服务部门时,要求遵循一定的原则,下面的原则中,不对的是( )。
3工作岗位分析,取决于岗位分析的目的和要求,这些目的和要求主要有( )。
,促进人事管理科学化
,创造良好的工作环境
4设计组织机构的服务部门,是要遵循一定的原则的,这些原则是( )。
,提供系统的服务
5人力资源需求预测的解释变量一般有一下几个方面( )。
6工作地,就是工人进行生产活动的场地,要做好工作地的组织工作,主要做好以下的几个方面( )。
7制度化管理,我们又称为“官僚制”或者“科层制”,它的优越性主要体现在( )。
8编制人力资源管理费用预算,必须要科学,特别是要注意( )。
,防止宽打窄用
,实事求是
以上8道为规划部分题目
9在企业人员多余时,我们可以采取的措施有( )。
10当我们进行招聘工作时,企业内部的环境影响是必须考虑的,这些影响因素包括( )。
11在招聘工作中招聘工作人员的使用十分重要,对于这些招聘人员,基本的要求有( )。
12从狭义的角度来看,是指招聘的实施阶段,期间主要包括( )等阶段。
13在面试工作中,有很多我们经常犯的错误,这些错误经常导致我们不能选拔到合适的人选,这些错误主要包括( )。
14在进行面试的时候,我们需要做好充分的准备工作,这些准备工作包括确定面