文档介绍：2004年7 月组织行为学试题课程代码:00152
一、单项选择题(每小题1分,共20分)
( )。
A. B=f(Pa、b、c·Rm、n、o) B. B=f(Pa、b、c.....·Em、n、o......)
C. B=f (P·G) D. B=f (P·L·E)
,对同一个群体进行( )。
,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质,影响着后来对他再次发生的知觉,称之( )。
,是对( )。
,在( )结束时,群体的领导层次相对明确了。
( )。
,管理绩效最好的领导风格是( )。
·1类型 ·9类型 ·9类型 ·1类型
( )。
( )上提出的。
、绩效规范低的情况下,群体的生产率是( )。
( )。
,( )主要是指某种结果实现的可能性。
、职务分配很明确的群体是( )。
14.“物以类聚,人以群分”就是强调( )对人际吸引的重要性。
15.( )认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
·麦克里格将古典的传统的管理理论概括为( )。
,其中第二个阶段是( )。
( )来划分,可把组织文化划分成创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型。
,在一些特定的情况下,如新建的组织、变革的组织、成员工作成熟度很低的组织中,往往是采用( )方式有效。
、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的( )。