文档介绍：...
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关于大学生兼职工作的方案书
方案制定： ******@163制定时间：
一 摘要
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随着社会生产力的大步向前
参加。而要想可信度高，这就需要学校的大力支持与配合。学校作
为学生的依靠，在思想上
对学校的依赖性自然就很强，只要学校给
予适当的宣传和鼓励，学生以前的各种疑虑自然就会消除，积极性
自然就会提高，参与的人数也就多起来了。因此，本方案能否顺利
实施，关键就是学校能否积极宣传和配合
。只要学校配适宜当，计
划实施起来也就简便易行。
因此， 本方案的可行性也就大大提高了。
三方案的执行
前期调查
前期调查主要有两局部组成，第一局部由组织者在校内对学生
进展调查，主要包括学生的兼职意向，兼职要求，兴趣爱好，职薪
期望等。调查时首先由学校的宣传系统进展广泛的宣传，使大局部
学 生都能 够知道这件事， 然后组 织者发 放调查表〔附表1 〕，进展
调查表的填写。调查表的发放要以一个年级为主，按三分之一比例
投放，单个人单独填写。填完后迅速收回，由组织者进展整理，统
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计，归类，分析。主要分析学生的兼职倾向，报酬要求，工作环境
要求。还要详细统计出各个职业参加人的比例数。统计得出的数据
交给下一步工作的组织者。
与此同时，第二局部调查社会招工信息也要进展。调查内容主
要包括工作性质，工作时间，工作量，工作环境及地点，工作待遇，
招工人数。更重要的是必须计算出各项工作的替换率。将得到的信
息交由下部工作组织者，进展下一步工作。
两项重要数据得到后，就要比拟分析，根据需求之间的关系，
找到两者之间的平衡点，再根据平衡点的数据，初步拟定出招收计
划
招收方案的实施
招收方案制定完成后，就要开场招收兼职人员了。兼职人员的
招收一定要以前期得出的数据为根底。要求这些人有较高的素质和
修养，对招收的人员一定要进展面试，要保证职员的质量，从而为
以后工作的顺利进展作好保证。招收完毕后，就要对这些人进展相
关培训，其内容主要包括工作方法，考前须知，职业道德等。
工作的分配
培训后的职员根据各岗位的需求以及个人的工作意愿，进展合
理分配，最大程度的满足其工作要求。每一工作组指定一主要负责
人，负责工作时发生的各种情况。以及监视工作的进展。分配工作
的同时注明工资的发放原那么，工资的发放不再是按招工者的发放标
准进展，而是把所有的工资集中在一起，根据不同工作的实际情况
进展有差额分配。分配依据包括工作量，工作环境，工作性质，工
作要求等。 工作环境较差， 工作量较大， 距离较远的工资适当增多，
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反之那么降低。工资可以进展当天结算，也可以一周或一月一结算。
按月结算的，月全勤者可工资全额一定比例给予相应奖励。同时对
工作认真