文档介绍：: .
为何出“人才 伯乐 卫
经 工作效率的提高
是靠逼出来的”此言？
理
源于本人进XXX之后PPT
和EXCEL工具技能、语言 心路足迹：
表达技能、交际技能、
-至今 长时间处在紧迫的时间中完成高强
度的工作，工作效率大幅提高
工作效率技能能快速提
高的根本在于众多伯乐
为跟上步伐只能加班加点赶时间勉
通过“逼”之方式让本 强完成工作任务
人在最快的时间内成长
成才而言！ 卫经理是讲究高效率的人，刚开始接
受任务总跟不上他的步伐
Copyrights ©2007 AUX Group——之“人才是靠逼出来的”
为何出“人才 伯乐 朱
峰 交际技能的提高
是靠逼出来的”此言？
姐
源于本人进XXX之后PPT
和EXCEL工具技能、文字 心路足迹：
表达技能、交际技能、
-至今 逐步改善说话艺术以委婉而坚定的语
工作效率技能能快速提 气表达，逐步提高交际技能
高的根本在于众多伯乐
朱峰姐带我去无锡出差，在交流业务
通过“逼”之方式让本 的同时让我学****他人的交际技巧
人在最快的时间内成长
成才而言！ -10 说话很直，不经大脑说话容易得罪人
，交际能力差
Copyrights ©2007返 AUX回 Group一年多的工作时间中我总以最饱满的姿态、最热情的干劲投入到工作
中去，勇于思考、反映、解决问题，积极向别人讨教学****以点及面，在了解公
司各项制度权限下严格把控中心费用，参与公司组织的各项活动。
我
的
骄
傲
Copyrights ©2007返 AUX回 Group——之“费用稽核成绩”
在担任内部稽核岗位7个月的工作时间内，共收缴违规损失5万余元，查
处违规金额32万余元，共出3个通报6个检查报告，并对费用审核工作中的一
些不合理之处进行反映、剖析。
存在问题 反映剖析 后期成效
发现中心私用物品 反映后在卫经理指