文档介绍：编号：
劳务合同格式_劳务合同_劳务合同
[20XX]XX号
（20 年月日至20 年月日止）
（本模板为Wor期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。
：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
（小时）____美元；
（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：
：，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
：在本协议到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
______________________________
：雇主必须保证提供以下方便：
1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
，每月收费____元。
3.（同上）雇员自理伙食。
4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.（同上）津贴：
6.（同上）其他：
：下列附加规定适用于本协议：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）
：本协议可根据下列规定终止：
：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人；或
：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。
（A）因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
（B）下列任何一条均构成协议终止理由：
（或）____次无故上班迟到；
，或不完成任务；
；
D雇员放弃工作职责；
、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
；
；
；
：
：
因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
，如管理员不在，可直接报告雇主；
，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：
：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话；
，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等；
，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。
。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工