文档介绍：

整个面试过程可包括以下4个环节：
初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公允，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试：初试通过名单，由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席
复试环节：(待定)
八、招新留意事项：
留意事项：
1)、各部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作;
2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。
九、负责部门
总负责：
主席团代理：

协作人员：各个部门代理
部门招新安排策划书2
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金色九月，__师范高校迎来了“新的希望”，他们的到来为__注入了新的血液，各个社团也须要注入一股新的力气。新的环境，不一样的氛围意味着他们须要更多的熬炼，此时步入高校的他们须要一个展示和熬炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们须要有更多的人去引导。
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通过实行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应高校生活，提高他们的文学修养。
：20__年9月29日
四。招新地点：__师范高校西区主干道
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读者协会值班人员在西区主干道设立值班处打算招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人员要准时到达值班地点;
2、值班人员要热忱对待有意加入读者协会的同学，并仔细回答他们提出的相关问题;
3、仔细记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门;
4、17：30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态;
5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的`职务并安排相关工作。
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1、宣扬部：做好各方面的宣扬工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫;

2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣扬稿，交与网络部;
3、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣扬稿的发放进行合理支配。
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1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作;
2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的支配事宜;
3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类阅历。
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招新工作的实行，不仅使读者协会充溢了朝气，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书爱好，丰富校内文化。
部门招新安排策划书3
同时为了更好地做好宣扬工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及安排展望如下：
1、招新前期工作：
1)进行招新的前期宣扬工作，到班里口头宣扬社联简介及职能，介绍社联
成果，激励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣扬。
3)严格选拔，仔细对待此招新工作，主动发觉人才，并在