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二、强管理，促养成，提升德育工作水平。
学校在德育教化中，始终坚持以爱国主义教化为主线，以强化行为规范养成教化为重点，以活动为载体，在学生中开展以诚信、敬业为重点的职业道德教化，不断增加德育工作的主动性、实效性。学校每年实行***宣誓仪式、护士授冒仪式等，让学生在成长中感知成熟，从中培育学生的责任感和主子翁意识。开展文明班级、文明寝室和等多项评比活动，领先在学生中开展劳动实践周，树立了学生的劳动意识、服务意识、文明礼貌意识，极大提高学生的职业道德、职业素养。示范校建设德育为先，工作中，我们力争把教化办成真正面对人人的教化，不放弃任何一名学生，在学生的全面素养培育上狠下功夫，不求人人成才，但求个个***。
三、求创新，展技能，稳步提高教学质量。
加强学生实践技能教学，培育学生的动手实力是我校近年来始终坚持的教学宗旨。我们对课程体系和课程内容进行了大胆改革，围绕岗位需求，建立动态专业课程体系，提高专业实训课比例，强化学生动手实力的培育。我们让学生从入学起就树立‘强技能’的观念，将技能教学贯穿整个学****过程，下大力气加强实****前培训，并将每年的‚‛、‚‛定为学校的‚技能节‛，先后组织了静脉输液、中医拔火罐、无菌技术操作等五项基本技能竞赛和解剖绘图大赛，全校学生人人参加，以赛代训，取得了志向的效果。在黑龙江省护理技能大赛中获得了一个一等奖和三个二等奖的优异成果；特殊是09级护理专业李雪同学在南京举办的全国护理技能大赛中不负重望，荣获一等奖。全校以此为契机，已经掀起了比学****赛技能的热潮。学校将于2022年8月，组织全校护理老师的岗位大练兵及学生的十项护理操作技能竞赛，力争培育出更多的‚李雪‛。
四、抢市场，创品牌，招生就业成果斐然。
招生人数和学生就业是创建国家级示范校的必备条件。2022年，在全省生源惊慌、各校招生竞争日益严峻的状况下，我校制定了招生目标‚1400‛行动，创新招生策略，提前招收应往届分流学生，创办中考考前预科班，为完成全年招生工作抢先抓住生源。全校广阔教职工同舟共济、主动出击，
深化中考考点发放宣扬品、为家长义诊，利用寒暑假家访优秀学生、慰问贫困学生，组织在校生参与社会实践活动—走访母校宣扬我校招生政策，在大家的共同努力下，学校实际招收新生1463人，招生人数在全市中职院校中排名‚第一‛。2022年我们争取再创‚1500‛新高。
学校非常重视对学生的就业指导和就业服务。为了打开就业市场，我们不定期的召开学生座谈会、就业洽谈会及人才聘请会，主动为学生供应就业信息。为了增加学生的就业机会，我校不失时机地抓住了市内四家三甲医院等级评审，为达到医护比例要求，需录用大批护士的机遇，细心策划，为学生搭建展示平台。今年6月30日召开了我校首届毕业生供需见面会，来自省内外、全市七区九县、二级以上医疗机构共75家用人单位，为毕业生供应了七百余个就业岗位。此次见面会盛况空前，主管就业副市长田国良带领财政局、劳动局、就业局和卫生局领导亲临现场，对我校毕业生供需见面会赐予充分确定和高度赞扬。他说：‚你们是小学校大市场，行行出状元。卫校就出了李雪这个状元。建议今年8月中旬在卫校举办全市下岗再就业技能培训大赛，各部门要大力支持卫校。‛并为今后我校毕业生的就业工作指明方向。
五、抓项目，重培训，扩大社会服务半径。
充分发挥学校的教化资源优势，全面开展行业相关培训。近年来，在市卫生局的大力支持下，学校以‚考试中心‛为
依托，担当了市卫生系统的护士首次注册培训、全科医生、社区护士、乡村医生、卫生监督员岗位培训、全市