2022汽车 4S店 岗位说明书(职位描述书) 4s店岗位工作说明书.docx

文档介绍：







发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施公司年度经营安排和发展规划；
3、组织制定年度预算及年度工作安排并有效的分解成月工作安排，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项安排及指标的完成；
4、完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；
5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；
6、负责市场信息、宣扬推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
7、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；










8、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；
9、、对所属员工支持激励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。
人力专员任职资格：
，一年以上行政人事工作阅历；
，社会保险办理流程及相关手续；
，擅长公文拟定和制度设计及修订工作；
，特性开朗，擅长沟通，有良好的亲和力和组织协调实力；
，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
office 办公软件及办公室办公设备等。
岗位职责：
；
，员工职业规划；
；
；










、出勤统计及报表分析，并组织绩效的的实施；
；
、组织培训工作，并做好培训记录及评估；
。
行政专员任职资格：
，一年以上人力工作阅历；
；
，擅长公文拟定和制度设计及修订工作；
，擅长沟通，有良好的亲和力和组织协调实力；
，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
office 办公软件及办公室办公设备等。
岗位要求：
1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、房屋修缮等综合事务工作；
2、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；
3、负责公司治安状况、消防平安及公司重大活动的平安保卫工作；










4、公司各项规章制度的推行，执行与追综；
5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作；
6、负责对公司突发事务的处理工作，帮助公司处理各项突发事务；
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。
市场部经理任职资格：
1、市场营销、广告学、中文等相关专业，大专以上学历；
2、具有 3 年以上市场营销