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集体合同》、《企业工会工作条例》、《职业病防治法》、《职工劳动爱护条例》等法律法规学问，给各基层分会主席发放了《弟子规》等书籍，学****了工会工作的有关理论。在日常工作方面，矿工会仔细实行《贵州省工会法实施细则》《贵州省职工民主管理条例》和《企业工会工作条例》，进一步规范了基层工会干部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了坚实的基础。加强了工会信息工作，今年，写各类报导多余篇，并在报刊上得到发表。
强化班组建设，规范了班前会学****内容和召开班前会的程序，成立了以矿长为组长的班组建设工作领导小组，印制发放了《弟子规》和《煤矿平安规程》，并要求班组长以上人员都抄一遍，以求了然于胸。仔细开展每日三题公布于宣扬栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了平安管理工作。
年初矿职工技术科协同有关部门，依据生产须要制定了《渝兴煤矿培训安排》，从科（队）长，班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、井下***工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特别工种的培训都做了系统的支配。今年新调整的职工技术科协同有关部门依据生产须要培训各工种职工80多人。调动了职工学学问的主动性。
三、开展了“双先双优”表彰活动、先进模范人物的带头作用得到了充分发挥
年中之际，矿工会筹备召开渝兴2022煤矿半年度先代会，表彰了矿级先进集体1个，先进班组1个，先进生产工作者5名。在公司先代会上，掘进队被评为公司级先进集体，采煤队王三平班等5名职工被评为公司先进（生产）工作者，“
三、八”国际妇女节表彰女工巾帼文明岗1个，优秀女工干部、先进女职工3名。工会麻抒琴被评为公司优秀女职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣扬工作。
大力弘扬新时代劳模精神，营造了“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重创建”的矿区风尚。组织劳模王探厚进行了体检和旅游，激发了全矿职工的劳动热忱和创建活力。
四、推动矿务公开工作，促进企业和谐发展
今年，在矿务公开领导小组的领导下，仔细实行了《渝兴煤矿矿务公开、民主管理实施细则》，利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、生产经营和生产任务完成状况、平安生产状况、劳动用工状况、工资奖金及资金运用状况、款待费运用状况、福利费提取运用状况，干部聘用状况等。各班组单位每月公开一次职工工资状况，矿工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情权、监督权。
五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众平安工作，促进企业稳步正常生产
矿工会主动响应上级工会提出的“建设和谐矿井”的活动号召，主动开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创建力和劳动热忱。在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围。
各班组工会针对本班组的实际状况，举办了职工岗位练兵、技术比武活动。如通风队工会举办了瓦检和通风专业技术比武，提高了职工的业务技术素养，有力地促进了我矿一通三防质量标准化建设。