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第 2 页 共 这过程时。2022年1月申报方式又变成了报盘申报。虽然又要重新适应，但是好在这一次的系统是可以导入导出数据。这样就不用手工录入，而且就算出错，也可以很简单导出数据与明细表核对，很快找出错误点并进行订正。
社保是一项与数字打交道的工作，所以要求严格。每个人工资水平不同，交的保险金额也不同。有时候遇到同名同姓，同月份又同岗级的职工。那真是马虎不得，每一个数字就是一笔金钱。所以我做了一张同名同姓表。里面包含了姓名、工号、身份证、部门职务、岗级……信息。这样不管什么表，我都能区分开了。
每年有一个大活儿就是补充医疗保险。由于2022年的报销额度下的比较晚，这样就导致了我们时间特别被动。年末也是工作量最大的时候。当我把800多份报销申请单与所附发票，小票，电子版录入金额审核无误，也复印了纸质版存档，以为任务即将完成时，我遗忘了一项最重要的工作。签名。这时已经离我安排要交省公司的时间只有两个半工作日了。800多份报销申请单，两个半工作日，3个人签名，跨一个部门。年底大家手头都有活，这真的须要两个部门的人极力协作才能完成。我先签一部分，然后转财务部，再转我们部门领导。就这样传来传去，在大家的努力下，最终按时完成了。所以，同心协力的力气是宏大的。
去年，社保局不同部门举办了不同主题的学****培训。比如：《关于将老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理有关问题
的通知》。新条例的颁布，正好碰上了我局老工伤就不在指定医院住院，食宿费、交通费如何补偿的问题进行了说明。这笔钱原本属于单位支付，但是依据新条例，干脆从工伤保险基金支付就好了。这次的学****无疑对于我来说真是一场刚好雨；《关于解决未参保超龄人员参与基本养老保险有关问题的通知》，这个政策照看了已超过法定退休年龄，但是基本养老保险没缴满年限的人员。在他们符合条件并进行补缴剩余年限后，他们的退休工资也将会有所提高，保障了日后生活；《全省医疗、生育保险政策》。也是为了确保我们能够娴熟了解医疗、生育保险政策、驾驭政策、运用政策，切实爱护参保人切身权益举办的学****这些培训不但让我对新政策有了更深的相识，也为以后执行打下了扎实的基础。
社保工作还包含了各种各样的延长，比如年金，比如物价补贴，也比如公积金……所以，我要学的还有许多许多。我也会好好努力，熟识政策法规，多向前辈学****阅